울산항만공사 공고 제2022 - 139호

NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심

2022년 하반기 신입직원 채용공고

1		채용개요

□ 모집분야 및 인원

모집분야		직렬		선발인원	최종채용인원*	주요담당 업무
일반직 7급갑 (신입)	일반	사무행정		2	2	직무기술서 참조
	일반	세무·회계		1	1
	일반	토목		1	1
	일반	정보기술		1	1
	일반	환경		1	1
	일반	안전	산업안전	1	1
			건설안전	1	1
			안전보건	1	1
합 계				9	9

* 3개월간의 수습평가(역량․태도/발표)를 거쳐 70점 이상인 자 정규직으로 최종 임용 예정

□ 지원 자격

□ 공통 자격요건

❍ 블라인드 채용에 따라 연령․성별․학력 제한 없음

※ 단, ‘04.1.1.이후 출생자 또는 수습임용 예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

❍ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 3급 이상 합격자

※ ‘17.1.1. 이후 취득자격에 한함

❍ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

❍ 최종합격자 발표 후 수습임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자

	채용결격사유
< 울산항만공사 인사규정 > 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 6의5. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우도 포함) 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 10. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자 11. 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담하거나 허위서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 12. 타 공공기관 비위채용으로 처분을 받고 5년이 경과하지 않은 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한에 해당하는 자

□ 모집분야별 자격요건

모집분야

자격요건

일반직

7급갑

사무행정

□공인영어성적이 다음 어느 하나의 기준 점수 이상인 자

TOEIC	New TEPS	TOEFL		TEPS-S	TOEIC-S	지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
		IBT	PBT
700	340	71	530	50	120	Level2의 65점	625점

※ 입사지원서 접수 마감일까지 성적이 발표되어야 하며, 최종합격자 발표일

기준 유효기간이 남아있는 국내 정기시험에 한해 인정

세무·회계

□해당 직무기술서에서 정하는 직무분야 관련 자격증 중 1개 이상 소지자

☞ 전산회계운용사, 전산세무, 세무회계, 재경관리사, 공인회계사, 세무사

※ 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한해 인정

토목

□「국가기술자격법」 중 해당 직무기술서에서 정하는 직무분야 관련 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

☞ 기술사(토목구조, 토질 및 기초, 토목시공, 항만 및 해안), 기사(토목), 또는 산업기사(토목)

※ 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한해 인정

정보기술

□「국가기술자격법」 중 해당 직무기술서에서 정하는 직무분야 관련 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

☞ 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용), 기사(전자계산기 조직응용, 정보처리, 정보보안) 또는 산업기사(사무자동화, 정보처리, 정보보안)

※ 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한해 인정

환경

□「국가기술자격법」 중 해당 직무기술서에서 정하는 직무분야 관련 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

☞ 기술사(대기관리), 기사 또는 산업기사(대기환경, 온실가스관리)

※ 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한해 인정

안전

산업

안전

□아래 2개 분야 자격증을 모두 소지한 자

- 「국가기술자격법」에서 정하는 “산업안전”분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자   ☞ 산업안전기사, 산업안전산업기사

- 「국가기술자격법」에서 정하는 “토목”분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

☞ 기술사(토목구조, 토질 및 기초, 토목시공, 항만 및 해안), 기사(토목), 또는 산업기사(토목)

※ 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한해 인정

건설

안전

□아래 2개 분야 자격증을 모두 소지한 자

- 「국가기술자격법」에서 정하는 “건설안전”분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자   ☞ 건설안전기술사, 건설안전기사, 건설안전산업기사

- 「국가기술자격법」에서 정하는 “토목”분야 또는 “건축”분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

☞ 기술사(토목구조, 토질 및 기초, 토목시공, 항만 및 해안), 기사(토목), 또는 산업기사(토목)

☞ 기술사(건축구조, 건축시공), 기사(건축) 또는 산업기사(건축, 건축 일반시공)

※ 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한해 인정

안전

보건

□아래 2개 분야 자격증을 모두 소지한 자

- 「국가기술자격법」에서 정하는 “산업안전”분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자   ☞ 산업안전기사, 산업안전산업기사

- 「국가기술자격법」에서 정하는 “안전관리”분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자   ☞ 산업위생관리기술사, 산업위생관리기사, 산업위생관리산업기사

※ 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한해 인정

□ 가산점항목 및 우대사항

□ 모집분야별 가산점항목 및 우대사항

❍ 각 모집분야 선발예정 인원이 3명 이하로 금번 하반기 신입직원 채용에서는 가산점 미적용

❍ 다만, 모집분야 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목 체크

※ 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외

※ 관련근거(가산점) : ｢채용업무처리지침｣ [별표 6]

가산유형	적용 대상		전형별 가산점			가점적용 채용유형
			서류	필기	면접
장애인	｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 또는 ｢장애인복지법｣에 따른 장애인	중증장애인	총점의 7%	총점의 7%	총점의 7%	모든 채용
		경증장애인	총점의 5%	총점의 5%	총점의 5%
취업지원 대상자	｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조제3항에 해당하는 자		관련 법령에 따름	관련 법령에 따름	관련 법령에 따름
저소득층	｢공무원임용시험령｣ 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자		총점의 3%	총점의 3%	총점의 3%
북한 이탈주민	｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민		총점의 3%	총점의 3%	총점의 3%
다문화 가족	｢다문화가족지원법｣에 따른 다문화가족 구성원		총점의 3%	총점의 3%	총점의 3%

* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조제3항 및 울산항만공사 ｢채용업무처리지침｣ 제16조제3항 [별표6]에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(채용 선발예정인원의 30%) 등에 따라 모든 유형에서 응시 분야별 채용시험 선발예정인원이 3명 이하일 경우에는 가산점 미적용

※ 관련근거(우대사항): ｢인사규정 시행세칙｣

제13조(합격자 결정) 최종합격자 결정 시 동점자가 있을 경우에는 다음 각 호의 순에 따라 그 합격자를 결정한다.

1. 취업지원(보호)대상자

2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」또는「장애인복지법」에 따른 장애인

3.「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자

4.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

5.「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족          ：

□ 근로조건

구 분	주요내용
근무지역	□울산 소재 본사
임용절차	□3개월 수습 임용 → 근무 및 평가 → 인사위원회 심의 → 정규직(일반직) 임용
근무 예정일	□2022.12.26.(월) 수습 임용(예정)
보수(연봉) 수준	□4,200만원 내외(매년 연봉계약 갱신) ※ 단, 우리공사 보수규정에 의거 수습기간(3개월) 중에는 기본급만 지급 예정
근무시간	□월～금 09:00～18:00 <근로기준법에 따른 무급휴게시간 60분 포함> - 주 5일, 1일 8시간 근무, 휴(무)일 및 공휴일 제외
복리후생	□우리공사 후생복지규정에 의함

□ 전형절차

모집분야			응시	서류전형	필기전형	면접전형	수습임용	배치/평가	정규직 임용
					분야별 선발인원의 4배수	분야별 선발인원의 1배수
일반직 7급갑	사무행정		On-line 접수	적합자 전원 선발	8명	2명	신체검사/신원조회 적격자	부서배치 및 수습평가 (3개월)	수습평가 통과자
	세무·회계				4명	1명
	토목				4명	1명
	정보기술				4명	1명
	환경				4명	1명
	안전	산업안전			4명	1명
		건설안전			4명	1명
		안전보건			4명	1명

* 모집분야별 면접대상자는 필기시험 합격선 동점자 발생 시 변동될 수 있음

□ 전형일정

전형절차	일 정	비 고
채용공고	10.6.(목) ～10.21.(금)	□공사 홈페이지(www.upa.or.kr), 채용 홈페이지(pa.incruit.com), 알리오(www.alio.go.kr) 등 ☞ 입사지원서 접수처: 채용 홈페이지(pa.incruit.com)
입사지원서 접수	10.14.(금) 09:00 ～10.21.(금) 18:00
서류전형 합격자 발표	11.4.(금)	□입사지원&자기소개서 적부여부 판단 ☞ 부적합자 제외한 전원 합격처리
본인 확인 정보 등록 (사진, 생년월일 등)	11.4.(금) ～ 11.10.(목) 23:59	□채용 홈페이지(pa.incruit.com) ★ 사진 등록 마감시간까지 등록 완료된 자에 대해서만 필기전형 응시기회 부여
필기전형 응시대상자 발표	11.11.(금)	□공사 홈페이지, 채용 홈페이지, e-mail 통보
필기전형	11.20.(일)	□(공통) 인성검사, NCS 직업기초능력평가 (모집분야별) 직무수행능력평가 □일정, 장소 등 세부내용 추후 별도 공지 ☞ 필기시험 당일 신분증, 수험표 필히 지참
필기전형 합격자 발표	11.25.(금)	□공사 홈페이지, 채용 홈페이지(예비합격자 포함), e-mail 통보
면접전형	12.6.(화) ～ 12.7.(수)	□일정, 장소 등 세부내용 추후 별도 공지 ☞ 면접당일 신분증, 증빙서류 필히 지참하여 확인 또는 제출
최종합격자 발표	12.14.(수)	□공사 홈페이지, 채용 홈페이지(예비합격자 포함) □e-mail 또는 휴대폰 통보
신체검사 및 신원조회 등	12.14.(수) ～12.23.(금)	□최종합격자 증빙서류 제출(12.14.～12.19.) □신체검사 비용 공사 부담 ☞ 단, 지출증빙은 필히 공사 사업자번호로 현금영수증 전표 제출
수습 임용	12.26.(월) (예정)	□공사 취업규칙에 의거 3개월간 수습 배치/평가 및 심사를 거쳐 최종 정규직(일반직) 임용 여부 결정

※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 반드시 울산항만공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정(단, 전형 단계별 합격자 발표는 사전공지 없이 조기발표 가능)

2		전형단계별 심사기준 및 합격자 결정 등

□ 서류전형

❍ 입사지원 & 자기소개서 적부여부 판단(부적격자 제외한 전원 합격처리)

- 지원 자격요건(공통 및 모집분야별 자격요건) 미충족 시 불합격 처리

- 불성실 작성 및 블라인드 위배사항 경우 불합격 처리

☞ 불성실 작성자: 경험·경력기술서(해당자에 한함) 및 자기소개서 항목 중 1개 항목이라도 미작성 또는 분량 미달 또는 동일문자 연속 반복, 회사명 오기, 질문과 무관한 답변 등(단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함)

☞ 블라인드 위배사항: 성명, 나이, 성별, 출생지, 학력 등 인적사항을 유추할 수 있는 사항

(상세 기준사항은 공사 홈페이지 인재채용-FAQ 메뉴 참고)

☞ 서류전형 합격자는 채용홈페이지(pa.incruit.com)에 식별이 가능한 본인 확인용 사진을 11.10.(목)까지 등록하여야 하며, 미등록자는 필기시험 응시 불가

□ 필기전형

❍ 응시대상: 서류전형 합격 및 본인 확인용 정보 등록 응시자 전원

❍ 시험과목

구분		시험과목	주요내용	문항수/시간	비 고
공통		인성검사	□적·부 판정기준 - 총점 70점 이상, 응답신뢰도 70% 이상	250문항/30분	□적·부 판정
사무 행정		계		100문항/120분	□과락 기준 - 과목별 점수 4할 미만 또는 전 과목 총점 6할 미만인 자 불합격 처리
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력	50문항 (60분)
		직무수행 능력평가	□경영학원론, 경제학원론	50문항 (60분)
세무· 회계		계		100문항/120분
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력	50문항 (60분)
		직무수행 능력평가	□전공지식(전산세무 1급 수준)	50문항 (60분)
토목		계		100문항/120분
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력	50문항 (60분)
		직무수행 능력평가	□토목기사 수준	50문항 (60분)
정보기술		계		100문항/120분
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력	50문항 (60분)
		직무수행 능력평가	□정보처리기사 수준	50문항 (60분)
환경		계		100문항/120분
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력	50문항 (60분)
		직무수행 능력평가	□대기환경기사 수준	50문항 (60분)
안전	산업 안전	계		100문항/120분
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력	50문항 (60분)
		직무수행 능력평가	□산업안전기사 수준	50문항 (60분)
	건설 안전	계		100문항/120분
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력	50문항 (60분)
		직무수행 능력평가	□건설안전기사 수준	50문항 (60분)
	안전보건	계		100문항/120분
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력	50문항 (60분)
		직무수행 능력평가	□산업위생관리기사 수준	50문항 (60분)

❍ 시험장소: 필기전형 응시 대상자 발표 시 공지

❍ 합격기준: 모집분야별 선발인원의 4배수 + (필기시험 합격선 동점자)

☞ 인성검사 적합자 중에서 필기시험 고득점자 순으로 선발하되, 필기시험 합격선 동점자는 전원 합격처리하여 면접대상자에 포함(단, 과락은 불합격 처리)

□ 면접전형

❍ 응시대상: 모집 분야별 필기전형 합격자

❍ 면접방법

구분			반영비율	비 고
일반직 7급갑	계		100%
	역량면접	개별	40%	□입사지원서 및 경험·상황·활동 등에 대한 사전에 준비된 질의서를 토대로 직업기초능력 및 직무능력 측정
	토론면접	조별	30%	□부여된 주제에 대하여 면접대상자 Discussion방식
	발표면접	개별	30%	□부여된 주제에 대하여 Presentation 및 질의·응답

☞ 면접대상자가 1명일 경우 토론면접은 실시하지 않으며, 이 경우 역량면접 50%, 발표면접 50%로 환산 처리

❍ 면접장소: 필기전형 합격자 발표 시 공지

❍ 최종합격자 결정: 모집분야별 선발인원의 1배수

□ 최종합격자 결정

❍ 모집분야별 선발인원을 기준으로 면접위원별 평점의 총점이 6할 이상인 자 중 고득점순으로 결정하며, 동점자 발생 시 아래 우선순위에 따라 선발

☞ 각 면접위원이 채점한 평점의 총점이 6할 미만인 경우 및 면접위원의 과반수가 각 평점 요소 중 어느 하나를 4할 이하로 평점한 때에는 해당 지원자는 불합격 처리

1. 취업지원(보호)대상자

2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」또는「장애인복지법」에 따른 장애인

3.「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자

4.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

5.「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족

6. 면접전형 중 역량면접 점수가 높은 자

7. 면접전형 중 토론면접 점수가 높은 자

8. 면접전형 중 발표면접 점수가 높은 자

9. 필기전형 중 직무수행능력평가 점수가 높은 자

10. 필기전형 중 NCS(국가직무능력표준) 직업기초능력평가 점수가 높은 자

11. 인성검사 점수가 높은 자

□ 예비합격자 운영

❍ 필기전형 예비합격자 운영: 순번 부여 후 공사 홈페이지 등 게시

□필기 예비합격자: 모집분야별 필기점수 결과를 토대로 필기전형 합격자 수와 동일하게 운영

(사무행정 8명, 세무·회계 4명, 토목 4명, 정보기술 4명, 환경 4명, 산업안전 4명, 건설안전 4명, 안전보건 4명)

- 필기전형 합격자의 채용비위로 인한 합격 취소 등의 사유 발생에 대비하여 필기전형 합격자 발표일로부터 면접전형 전일(12.5.)까지 예비합격자 제도를 운영

❍ 최종 예비합격자 운영: 순번 부여 후 공사 홈페이지 등 게시

□최종 예비합격자: 모집분야별 면접점수 결과를 토대로 차하위자 2순위(2명)까지 운영

- 입사 포기/합격 취소/수습기간 중 퇴사 등에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 4개월간 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 사유 발생 시 인사위원회 심의를 거쳐 최종 합격자로 선발 예정

3		증빙서류 제출

구 분	대상자	제출서류	부수
면접 당일 (면접전형 종료 후 제출)	공통	□한국사능력검정시험 인증서	1부 (사본)
	해당자	□공인 영어시험 성적증명서(사무행정 모집분야 해당자)
		□자격증 또는 자격 증명서(사무행정 외 모집분야 해당자)
		□취업지원대상자 증명서
		□장애인 증명서
		□저소득층(국민기초생활수급자) 증명서
		□북한이탈주민등록확인서
		□다문화가족 구성원 증명서류
		□전역예정증명서
최종합격자 발표 후 (12.14.～ 12.19.)	공통	□주민등록초본(*병역사항 필수 포함)	1부 (원본)
		□기본증명서(상세, 주민번호 전체 공개)
		□후견등기사항부존재증명서
		□채용신체검사서
		□신원진술서 및 개인정보 제공 동의서
		□면접 당일 제출한 서류 일체
	해당자	□전역예정증명서
		□경력사항 증빙서류(재직 또는 경력증명서 ⊕ 4대보험 득실확인서) - (재직 또는 경력증명서) 직무 관련 경력 증빙에 한하며, 폐업회사의 경우 '폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서' 제출 - (4대보험 득실확인서) 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용·산재보험자격이력내역서 중 택1
		□경험사항 증빙서류(활동 증명서 등)

☞ 입사지원서 접수 마감일(10.21.)까지 공인 영어성적이 발표되어야 하며, 최종합격자 발표일(12.14.) 기준 유효기간이 남아있는 국내 시험에 한해 인정

☞ 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일(10.21.)까지 취득한 것에 한해 인정

☞ 취업지원대상자, 장애인, ｢공무원임용시험령｣ 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족은 입사지원서 접수 마감일(10.21.)까지 등록되어 있어야 하며, 최종합격자 발표일(12.14.)까지 유지되어 있어야 인정

☞ 최종합격자 발표 후 제출서류는 채용공고일(10.6.) 이후 발급분만 인정

4		채용비위 예방 조치 및 피해자 구제

□ 채용절차의 공정성․투명성 제고, 채용비위 차단

□ 서류전형․필기전형․면접전형 등 채용 全과정에 감사인 입회 의무화

※ 필기시험 문제지·답안지 검사, 검수, 봉인, 해제 시 감사부서 공동 출장 및 입회

□ 고용세습 비리 차단을 위해 면접위원은 4촌 이내 친인척 등 이해관계자 피면접 사실을 인지한 경우에는 회피신청

□ 채용절차 완료 후 최종합격자에게 공정채용 확인서를 징구하여 채용 당시 우리공사에 친인척이 재직하고 있는 신규채용 직원의 수 및 전체 신규채용 직원 수를 홈페이지 공개

※ 친인척 범위: 배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척

□ 채용 서류 인사노무부․감사부 이중(동시)보관 및 영구보존

□ 단계별 채용비위 피해자 구제 방안: 공사 내부규정에 따름

구 분	서류전형 단계	필기시험 단계	면접전형 단계
피해자 특정	해당사항 없음 (입사지원 & 자기소개서 적부여부 판단)	해당 피해자 차기 동일분야 1회에 한하여 면접시험 응시기회 부여	신원조사 및 결격사유 조회(신체검사 포함) 후 해당 피해자 즉시 채용
피해자 불특정		피해자 그룹 차기 동일분야 1회에 한하여 필기시험 재실시	피해자 그룹 차기 동일분야 1회에 한하여 면접시험 재실시

5		필기전형 점수 및 커트라인 공개(열람)

□ 열람·확인 기간: 최종 합격자 발표일로부터 10일간 운영(12.14.∼12.24.)

□ 열람·확인 방법: 채용 홈페이지에서 본인 개인정보입력․확인 후 열람

6		채용서류의 반환

□ 반환대상: 최종합격자 발표 이후 제출한 증빙서류 중 원본 자료

※ 사본 또는 온라인으로 제출한 입사지원서 등은 반환 대상에서 제외

□ 신청방법: 청구서 작성 후 이메일(recruit01@upa.or.kr)로 스캔본 송부

※ 청구서 양식〔붙임4〕 유의사항 등 참조

□ 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내(12.14.∼12.29.)

□ 반환처리: 신청일로부터 14일 이내 반환처리 예정

※ 반환 신청하지 않은 서류 등은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 자체 파기 예정

7		채용 이의신청

□ 신청대상: 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자

□ 신청방법: 신청서 작성 후 이메일(hraudit@upa.or.kr)로 스캔본 송부

※ 신청서 양식〔붙임5〕유의사항 등 참조

□ 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간(12.14.∼12.29.)

□ 처리기간: 신청일로부터 14일 이내 통보 예정

※ 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음.

□ 이의신청 예외대상

□ 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등

□ 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

□ 기타 상기 사유에 준하는 사항

8		기타 유의사항

□ 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.

□ 본 채용은 NCS 및 블라인드 기반 채용으로서 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 지원자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

□ 본 공개모집은 부산항만공사․인천항만공사․여수광양항만공사와 동시에 실시하며, 각 항만공사 간 중복지원을 허용하지 않습니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있으니 이점 각별히 유의하시기 바랍니다.

❍ 또한, 울산항만공사 신입직원 채용 내 모집분야별은 물론, 동시 진행되고 있는 울산항만공사 체험형 청년인턴 채용과도 중복지원이 불가합니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 항만공사 간 중복지원과 동일하게 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 입사지원서 기재사항 착오, 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 입사지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용 불일치 또는 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않을 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 서류심사에서 모집분야별 자격요건 미달자, 경험·경력기술서(해당자에 한함) 및 자기소개서 불성실 작성자는 불합격 처리 됩니다. 따라서 모집분야별 자격 요건 등 공고문을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

□ 입사지원서(경험·경력기술서 포함)·자기소개서 작성 시 출신지역, 학교명, 연령(생년월일), 성별 등 블라인드 채용에 불부합하는 사항은 금지하며, 이를 어길 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

□ `지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위, 비위 채용 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고, 향후 5년간 울산항만공사 채용시험에 응시가 제한됨은 물론, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.

□ 울산항만공사는 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 따라 면직처리 될 수 있습니다.

※ 채용비위 신고센터: 울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) 통합신고센터* 또는 감사부 유선(052-228-5483) 또는 이메일(hraudit@upa.or.kr)

* 위치: 국민참여/민원․신고․제안․공모/통합신고센터/청렴․윤리)

□ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간〈10.21.(금) 18:00〉이후 제출된 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.

□ 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증/운전면허증/유효기간이 남아있는 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나, 기타 학생증, 사원증 등의 경우 응시가 불가합니다.

※ 단, 주민등록증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터(구. 주민센터) 등에서 발급하는 ‘주민등록증 발급신청확인서(사진부착)’ 지참 시 응시 가능

□ 각종 증빙서류는 관계기관 또는 전산시스템 등을 통하여 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

□ 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고에 대한 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

□ 최종합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조회 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.

□ 모집분야별 지원 인원이 선발인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자는 임용발령일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 학교 졸업 또는 전역 후 입사 등 별도 조치는 불가합니다.

□ 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 하시기 바랍니다.

□ 본 채용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 같은 법 시행령 등에 따라 지원자 본인의 신청에 의거 채용서류를 반환하며, 반환에 소요되는 비용은 공사가 부담합니다. 반환 관련 자세한 내용은〔붙임4〕‘채용서류 반환 청구서’ 양식 등을 참고하시기 바랍니다.

□ 채용서류의 반환 청구기간 내 반환 요청이 없는 경우「개인정보보호법」에 따라 제출된 증빙서류는 파기할 예정입니다.

□ ｢장애인복지법 시행규칙｣ 제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 고사장, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등)이 필요한 장애인은 입사지원서 상에 신청하여 주시기 바랍니다.

□ 각 전형단계별 합격 여부는 울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) 채용공고 게시판 또는 채용 홈페이지(pa.incruit.com)에서 확인 가능합니다.

※ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 ‘채용문의’ 또는 채용담당 또는 인사담당(☏052-228-5321/228-5327)에게 문의하시기 바랍니다.

<필기 및 면접전형 참가자 대상

‘신종 코로나바이러스감염증’관련 사전 안내문 >

코로나19관련 환자 등 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 격리중인 자는 필기전형 및 면접전형에 응시할 수 없습니다.

또한, 필기전형 및 면접전형 당일 입실 전 발열체크 후 고열(37.5℃이상), 기침, 호흡곤란 등 신종 코로나바이러스 의심증상이 확인될 경우 응시를 제한할 수 있으며, 불가피한 경우 별도의 공간을 이용하고 시험 종료 후 보건소의 지침 등에 따라 별도조치 됨을 알려드립니다.

* 정부 방역지침 사항에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 울산항만공사 홈페이지 등을 통해 공지 예정