서울특별시서대문구도시관리공단공고 제2025-26호

서대문구도시관리공단 청년 체험형 인턴 공개 모집 공고

우리 공단에서 함께 일할 참신하고 유능한 청년 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2025년 4월 25일

서울특별시서대문구도시관리공단이사장

1. 채용예정 인원 및 응시자격

채용직급	채용분야	인원	근무시간	필수 응시자격
청년체험형인턴	행정	8명	주 30시간	① 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 채용 (2025.06.09.기준 만 34세 이하인 청년 채용) ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 (공고일 기준)

※ 필수 응시자격은 모두 충족해야 함

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 채용 분야별 주요직무

채용분야	주요 직무(업무)내용
행정	사업장 일반 행정 업무 보조

※ 세부 업무는 발령 부서의 업무분장에 따름

3. 채용 결격사유 (서대문구 도시관리공단 인사규정 제10조 및 관련 법규, 지침)

○ 미성년자

○ 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

○ 법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

○ 공단과 밀접한 이해관계를 가진 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자

4. 응시연령 : 만 19세 이상 만 34세 이하(임용예정일 기준)

5. 응시조건

가. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(공고일 기준)

6. 근무조건

가. 근무신분 : 기간제직(단시간근로자)

나. 계약기간 : 임용일로부터 2개월 근무

다. 근무장소 : 서대문구도시관리공단(발령사항에 따라 부서 및 근무 장소 확정)

라. 근무시간 : 주 30시간 근무(주 4일 근무 09:00~17:30 근무 기준)

※ 배치 부서 및 업무분장에 따라 휴무일 및 근무시간 상이
(해당 부서 업무 분장에 따름 / 단, 총 근무시간은 동일함)

마. 보수 및 복리후생 수준 : 서대문구 도시관리공단 청년 체험형 인턴 운영 기준에 따름

직 급	보수	비 고
청년체험형 인턴 (단시간근로자)	1,846천원/월	- 서대문구 생활임금 적용 4대 보험 가입

7. 채용절차

채용 공고	⇨	서류 전형	⇨	면접 시험	⇨	합격자 발표	⇨	임용 등록	⇨	결격 사유 등 조회	⇨	임용

8. 채용일정

연번	채용절차	채용일정	비 고
1	채용공고	2025. 4. 25.(금) ~ 5. 9.(금)	- 공단･구청 홈페이지 - 행안부 경영정보포털사이트
2	입사지원서 접수	2025. 4. 28.(월) ~ 5. 9.(금)	- 채용사이트에 접속하여 입사지원서 작성 및 제출
3	서류전형	2025. 5. 13.(화) 예정	- 서류전형 시험위원회 개최
4	서류전형 합격자 발표	2025. 5. 14.(수) 예정	- 채용사이트 - 공단 홈페이지 행안부 경영정보포털사이트
5	면접시험	2025. 5. 16.(금) ~ 5. 20.(화) 중 1일	- 면접시험 시험위원회 개최
6	최종합격자 발표	2025. 5. 21.(수) 예정	- 채용사이트 - 공단홈페이지 행안부 경영정보포털사이트
7	임용대상자 등록	2025. 5. 23.(금) 예정
8	임용예정일	2025. 6. 9.(월) 예정	변동가능

※ 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 응시인원 미달 또는 최종합격자가 모집인원보다 적을 경우, 현재 기준에 준하여 재공고 실시 가능

9. 성과평가 및 우대조치 사항

가. 멘토링 과제 이행 및 최종발표평가 등 내부평가 결과에 따라 최우수 수료자 1명 선발

나. 최우수 수료자가 공단 정규직 채용절차에 응시하는 경우 서류전형 5점 가점 부여

다. 최우수 수료자에게 1회에 한해 입사 추천서 발급

라. 최우수 수료자로 선발된 인원은 인턴 수료증 발급 시 최우수 수료 표기

마. 30일 이상 근무한 경우 수료 여부 관계없이 인턴이 요청할 경우 경력증명서 발급

10. 입사지원서 접수

가. 접수기간 : 2025. 4. 28.(월) ~ 5. 9.(금) 18:00

나. 접수방법 : 채용사이트(https://sdm.jobnlab.co.kr/)에 접속하여 입사지원서 작성 및 제출

11. 제출서류

가. 제출방법 : 채용사이트(https://sdm.jobnlab.co.kr/)에 접속하여 서류 제출

나. 제출서류

○ 입사지원서 및 자기소개서

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서(온라인으로 동의)

○ 취업지원 대상자 증명서(해당자만 제출 / 생년 정보는 마스킹 처리)

○ 사회적 약자 관련 증빙서류(해당자만 제출 / 생년 정보는 마스킹 처리)

12. 시험과목 및 배점비율

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 일    자 : 2025. 5. 13.(화) 예정

○ 방    법 : 서류전형 평정표에 의거 응시자격 적격 여부만 판단

나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자만 면접시험에 참여함)

○ 일    자 : 2025. 5. 16.(금) ~ 5. 20.(화) 중 1일 예정

○ 장    소 : 추후 별도 안내

○ 면접시험 평가기준 (20점 만점 기준)

구분	계	직원으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	태도(자세) 및 성실성	창의력, 의지력, 기타 발전가능성
점수	20점	4점	4점	4점	4점	4점

※ 면접시험 평정점 평균 점수가 13.5점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 결정

(13.5점 미만 시 불합격)

13. 가산점수 적용 기준

가. 국가유공자에 대하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의하여 시험점수를 가산함.

14. 우대사항

가. 사회적 약자를 배려하기 위해 다음 각 호에 해당하는 증빙서류를 제출하는 자에 대해 우대하여 채용할 수 있음

1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 장애인

2. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민

3. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀)

15. 예비합격자 제도 운영

가. 운영취지 : 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있도록 제도 운영

나. 예비합격자 규모 : 채용직급ㆍ분야별 채용예정인원의 3배수 이내

다. 예비합격자 유효기간 : 최초 최종합격자 발표일로부터 1개월

라. 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용

1) 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우

2) 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우

3) 기존 최종합격자가 임용 후 1개월 이내에 퇴사하는 경우

16. 이의제기 절차 안내

가. 이의제기 기간 : 최종합격자 발표일로부터 5일간

- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임(채용시험 이의신청서) 양식에 작성하여 이메일(miso825@sscmc.or.kr) 제출 후 유선 확인 또는 방문제출

나. 이의제기에 대한 검증 등 : 접수일로부터 7일 이내

※ 결과 별도 통보

17. 장애인 및 임산부 응시자 편의제공 안내

가. 전형별 편의지원 기준 및 내용: [별지 7호] 참조

나. 신청방법: 별지 내 신청서 및 증빙서류를 이메일로 송부(miso825@sscmc.or.kr)

18. 기타 유의사항

가. 입사지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오･누락, 연락불능, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등 후속조치가 시행되며, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한합니다.

다. 면접시험 중 화장실 이용이 필요할 경우 주변 동성 감독관이 동행 할 수 있으며, 의자이동 소리, 출입문 개폐소리 등 이동시 소음발생에 유의해주시기 바랍니다. 화장실 사용 시 소지품 검사, 이동ㆍ대기시간 등 소요시간은 시험시간에 포함됩니다.

라. 공직자윤리법 제18조에 의한 취업심사대상자는 사전에 관할 공직자윤리위원회의 취업심사를 받아야 하니 유의하시기 바랍니다.

마. 원활한 접수진행을 위해 자격사항 등 필요사항(증빙서류 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

바. 제출한 자격증은 해당 기관 등에 조회하여 확인이 불가한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용 사이트에 공고합니다.

아. 공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일은 변경될 수 있습니다.

자. 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용
서류의 반환을 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 청구할 수 있습니다. (별지 4호 참조)

차. 미채용자의 채용서류는 청구 반환기간인 15일 이후 「개인정보 보호법」에 따라 폐기할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 경우 30일 이후에 폐기합니다.

카. 기타 문의(이의)사항은 ☏02-360-8520로 문의하시기 바랍니다.

[별지 1호]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원사항	직급	직종	지원분야	접수번호
	청년 체험형 인턴	기간제직	행정
성 명	한글	한자	영문
현 주 소	(우편번호 : )
연 락 처	휴대폰	비상연락처	이메일(E-mail)
병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당 없음
추가항목	□ 청년미취업자 □ 보훈대상 □ 지역인재(예:지방대학) □ 고졸인재

2. 교육사항
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

직무관련 교육사항 주요내용

3. 자격사항
자격증명	발급기관	발급일자	자격증명	발급기관	발급일자

4. 경험 혹은 경력사항
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력

직무관련 경험 혹은 경력사항 주요내용

상기 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격 취소 또는 임용 취소 등 어떠한 불이익 조치에도 이의를 제기하지 아니할 것을 약속하며 귀 공단 입사를 지원합니다.

20  년    월    일

지 원 자              (서명 또는 인)

서대문구도시관리공단 이사장 귀하

입사지원서 작성요령

☐ 지원자 유의사항

○ 입사지원서는 반드시 채용사이트를 통해 작성 및 제출하시기 바랍니다.

○ 접수된 입사지원서는 내용을 변경하거나 추가보완이 일체 불가하오니, 이를 감안하여 사실만을 정확하게 작성하시기 바랍니다. 만일 사실조회 또는 (수습)임용 과정에서 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격이 불가하며 합격 또는 임용 이후라도 그 합격 또는 임용이 취소됨을 명심하시기 바랍니다.

☐ 입사지원서 작성요령

○ 입사지원서는 본인이 직접 작성하여야 합니다.

○ “현주소”는 현재 거주하고 있는 곳의 주소를 기입하시기 바랍니다.

○ “추가항목” 중 ‘청년미취업자’는 청년고용촉진특별법 제5조에 따른 청년(15세 이상 34세 이하)이며, ‘지역인재’는 지방 소재 대학 졸업자이고, ‘고졸인재’는 고등학교 졸업자입니다. ‘보훈대상’은 「취업지원대상자 증명서」를 첨부하여 입사지원서를 제출하시기 바랍니다.

○ “교육사항”은 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다.

○ “자격사항”은 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 등을 기입해 주시기 바랍니다.

○ “경험 혹은 경력사항”은 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입하고, 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험에 대한 내용을 기입해 주시기 바랍니다.

* 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

* 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

○ “경험 혹은 경력사항”은 경험(경력)증명 또는 그와 상응하는 증빙서류 제출 가능한 범위 내, 소속 조직별 활동기간은 년 월까지 기재하고 활동기간을 반드시 기재(예 : 2024.07~2024.08 (1년 1월)), 활동내용은 간단히 기재하시고, 주요내용에 상세히 기재하시기 바랍니다.

○ 입사지원서 제출기한을 반드시 재확인하시기 바랍니다.

[별지 2호]

자 기 소 개 서

1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황･행동･결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

자기소개서 작성 유의사항

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 기재 내용에 허위사실이 없음을 확인합니다.

20  년    월    일

작 성 자              (서명 또는 인)

[별지 3호]

개인정보 수집 및 이용 동의서

서대문구도시관리공단은 직원 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고 있습니다.

□ 개인정보 수집 및 이용

개인정보 수집･이용목적	서대문구도시관리공단은 ‘임･직원 채용’을 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고자 하며, 수집된 개인정보는 채용 진행 및 관리, 지원자 평가, 지원자 사후관리 목적으로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 항목	개인정보의 항목은 사진, 성명, 주소, 연락처(자택, 휴대폰), E-mail, 학력사항, 병역사항, 자격 및 면허, 어학, 경력사항입니다.
개인정보 보유 및 이용기간	수집된 개인정보는 청구 반환기간인 15일 이후 파기합니다. 단, 예비합격자의 경우 180일 또는 입사지원서 파기 요청 시까지 보유합니다.
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보보호법 제15조에 따라 위 각호 사항을 고지 받았으며 본인은 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. (□에 √표시)

□ 동의함             □ 동의하지 않음

□ 고유식별정보 제공

고유식별정보 수집 항목	주민등록번호
고유식별정보 보유 및 이용기간	수집된 개인정보는 수집 후 180일 또는 입사지원서 파기 요청 시 까지 보유합니다.
※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보보호법 제24조에 따른 고유식별정보 처리에 동의합니다. (□에 √표시)

□ 동의함             □ 동의하지 않음

□ 개인정보 목적 외 이용 및 제3자 제공

개인정보를 제공받는 자	채용 대행업체, 등록기준지, 경찰서, 서대문구청, 국민권익위원회
개인정보 제공 받는 자의 이용목적	채용절차 진행
제공되는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 등록기준지, 경력
개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간	수집된 개인정보는 청구 반환기간인 15일 이후 파기합니다. 단, 예비합격자의 경우 180일 또는 입사지원서 파기 요청 시까지 보유합니다.
※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보보호법 제24조에 따른 고유식별정보 처리에 동의합니다. (□에 √표시)

□ 동의함             □ 동의하지 않음

본인은 본 동의서의 내용과 개인정보 수집 및 처리에 관한 본인의 권리에 대하여 이해하고 서명합니다.

20    년     월     일

신청인              (인)

서대문구도시관리공단 이사장 귀하

[별지 4호]

채용서류의 반환에 관한 공지

1. 이 공지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로서, 최종합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표이후 15일 이내 청구할 수 있습니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 를 작성하여 당사로 팩스(02-396-3925)제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(또는 소포)을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편(또는 소포) 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 당사는 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표 일부터 15일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

[별지 5호]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서대문구도시관리공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[별지 6호]

채용시험 이의신청서
접수번호		지원 분야
성 명		이메일 주소
생년월일		휴대폰 번호
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	채용시험과 관련한 이의신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
서울특별시서대문구도시관리공단 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

[별지 7호]

시험진행 관련 편의제공 내용 및 신청서
신청유형			시험편의 내용	제출서류
시각장애	중증		▸(필기)시험시간 1.5배 연장 ▸(필기)답안지 대필 지원 ▸(필기)확대문제지 제공 ▸장애인 보조기구 지참 허용	장애인 증명서
	경증		▸(필기)확대문제지 제공 ▸장애인 보조기구 지참 허용
뇌병변장애	중증		▸(필기)시험시간 1.5배 연장 ▸(필기)답안지 대필 지원 ▸(필기)확대문제지 제공 ▸장애인 보조기구 지참 허용 ▸필요한 경우 시험실 별도 배정(좌석간격 조정)
	경증		▸(필기)확대문제지 제공 ▸장애인 보조기구 지참 허용 ▸필요한 경우 시험실 별도 배정(좌석간격 조정)
지체장애	상지 지체	중증	▸(필기)시험시간 1.5배 연장 ▸(필기)답안지 대필 지원 ▸(필기)확대문제지 제공 ▸장애인 보조기구 지참 허용 ▸필요한 경우 시험실 별도 배정(좌석간격 조정)
		경증	▸(필기)확대문제지 제공 ▸장애인 보조기구 지참 허용 ▸필요한 경우 시험실 별도 배정(좌석간격 조정)
	하지지체		▸필요한 경우 시험실 별도 배정(좌석간격 조정)
청각장애	-		▸응시요령 등 서면자료 제공 ▸장애인 보조기구 지참 허용 ▸(면접) 면접시간 20분 이내 연장 ▸(면접) 의사전달용 컴퓨터 또는 필담면접
기타 의료기관장이 인정한 장애	과민성대장 (방광) 증후군		▸시험 중 화장실 사용 허용 ▸필요한 경우 시험실 별도 배정	의사진단서
	기타장애		▸장애 정도를 검토하여 편의 지원내용 결정	의사진단서
임산부	-		▸시험 중 화장실 사용 허용 ▸필요한 경우 시험실 별도 배정(좌석간격 조정)	의사소견서 또는 임신사실확인서

채용편의지원 신청서
지원분야
응시번호
성명
생년월일
연락처
신청유형	예시) 상지지체
장애정도	예시) 중증/경정
편의 요청전형	예시) 필기전형/면접전형
편의 요청내용	상기 시험진행 관련 편의제공 내용 중에서 선택하여 작성 예시) 시험시간 1.5배 연장
1. 신청방법 : 신청서 양식을 작성하여 입사지원 접수마감 전까지 이메일로 신청(miso825@sscmc.or.kr) (신청 관련 문의 – 채용 담당자 : 02-360-8520 ) 2. 장애유형별 제출서류(장애인증명서, 의사진단서 등) 사본을 함께 제출하되, 면접전형 시 원본 제출 사본 첨부파일로 제출할 경우 출생년도, 주민번호 뒷자리 등 개인정보 마스킹 처리 후 송부 3. 신청서 검토 후 편의지원여부 및 내용 개별 통보(예정)