중앙선거관리위원회 공고 2024 - 513호

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2025년도 제1회 경력경쟁채용시험 공고

2025년도 제1회 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 12월 30일

중앙선거관리위원회사무총장

1. 근거법규

❍ 국가공무원법

❍ 공무원임용시험령

❍ 선거관리위원회 공무원 규칙

2. 채용예정 직급 및 주요업무 등

채용분야	채용예정 직 급	선 발 인 원	근 무 기 간	근무예정부서 (근무지)
선거범죄단속 시스템운영	전문임기제 다급	1명	1년	사이버조사과 (경기도 과천시)
홍보디자인	전문임기제 라급	1명	1년	홍보과 (경기도 과천시)
정보시스템 운영등	전산서기	6명	「국가공무원법」상 정년 적용	정보관리국 (경기도 과천시)
방 호	한시임기제 8호	1명	임용시～ 2026.1.30.	선거연수원 (경기도 수원시)
방 호	방호서기보	1명	「국가공무원법」상 정년 적용	중앙선거관리위원회 (경기도 과천시, 수원시 또는 서울시 관악구)

가. 채용예정분야 및 인원 등

※ 임용시기 : 2025년 4월 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음.

※ 임기제 공무원은 법령의 범위에서 근무기간 연장 가능(총 5년 범위 내)

※ 향후 인사정책 등에 따라 근무예정부서 외의 부서로 인사이동이 있을 수 있음.

※ 1개 채용분야에만 지원 가능(중복 지원 시 모두 불합격 처리)

나. 주요업무

채용분야	채용예정 직 급	주 요 업 무
선거범죄단속 시스템운영	전문임기제 다급	❍ 선거범죄단속시스템 고도화 및 운영관리 ❍ 생성형AI, 딥페이크 등 신기술 활용 게시물 관련 모니터링·분석, 대응방안 마련, 정책·제도 운영 지원 ❍ 위법 게시물 등 디지털증거·데이터 수집·분석 ❍ 사이버 조사·단속 관련 행정 업무 지원
홍보디자인	전문임기제 라급	❍ 홍보콘텐츠(인쇄물, 시설물, 간행물 등) 기획·제작 ❍ 공식 홈페이지 디자인 및 콘텐츠 제작·운영
정보시스템 운영등	전산서기	❍ 정보시스템 개발·구축·고도화 및 운영 ❍ 정보통신망, 전산장비 등 인프라 구축·운영 ❍ 데이터베이스 설계·구축 및 운영 ❍ (개인)정보보호에 관한 업무 ❍ 선거장비 관리·운용
방 호	한시임기제 8호	❍ 청사시설의 방호, 방범, 보안 및 시설물 안전관리 ❍ 청사시설의 화재, 재난, 기타 사고 대처 ❍ 청사 출입자 안내 및 통제 ❍ 청사 각종 행사의 안전·질서 유지
방 호	방호서기보	❍ 청사 방호 및 행정업무 ❍ 방문객 안내 및 주차관리

3. 응시자격 등

가. 공통요건

❍ ｢선거관리위원회 공무원 규칙｣ 등 관계 법규에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자

❍ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함.

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시행예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

❍ ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

	< 국가공무원법 제33조(결격사유) >
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

※ ‘6의3. 나, 다’의 규정은 2022. 12. 27. 이후 발생한 범죄행위로 형벌을 받은 사람부터 적용

❍ 응시연령

- 18세 이상(2007. 12. 31. 이전 출생자)

- ｢국가공무원법｣ 제74조(정년)에 해당하지 않는 사람(임기제 공무원 제외)

나. 응시요건

채용분야	채용예정 직 급	응시요건(택1)
선거범죄단속 시스템운영	전문임기제 다급	경력	➀ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ➁ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ➂ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련 분야: 정보시스템 고도화 및 운영관리, 빅데이터 수집·분석·응용·융합 및 데이터 관리, 인공지능학, 과학수사 등 기타 유사 분야
		학위	➃ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ※ 관련 학위: 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 데이터공학, 인공지능학, 통계학, 과학수사학, 정보통신공학, 정보보호학, 기타 빅데이터 분석·활용 관련 학과
홍보디자인	전문임기제 라급	경력	➀ 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ➁ 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ➂ 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련 분야: 홍보·광고 분야 디자인 제작 등
		학위	➃ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ※ 관련 학위: 시각디자인학, 편집디자인학 등
정보시스템 운영등	전산서기	자격	➀「국가기술자격법」에 따른 기술사 자격증(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리)을 소지한 사람 ➁「국가기술자격법」에 따른 기사 자격증(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 정보보안, 전자계산기조직응용)을 소지한 사람 ➂「국가기술자격법」에 따른 산업기사 자격증(정보처리, 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보보안)을 소지하고 3년 이상 관련분야에서 근무한 경력이 있는 사람 ※ 관련 분야: 정보시스템 개발·구축·운영, 정보보호(보안)·정보통신·네트워크 등
		경력	➃ 임용예정 직급과 같은 직급에서 1년 이상 근무한 경력(공무원경력)이 있거나 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 해당 직급에 해당하는 근무 경력(민간경력)이 3년 이상인 사람 ※ 관련 분야: 정보시스템 개발·구축·운영, 정보보호(보안)·정보통신·네트워크 등
		학위	➄ 임용예정 관련분야 석사학위 이상을 취득한 사람 ※ 관련 학위: 정보보호(보안)학, 전산학, 소프트웨어공학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 정보통신·ICT 등
방 호	한시임기제 8호	❍ ‘가. 공통요건’ 외 별도 응시요건 없음
방 호	방호서기보	❍ ‘가. 공통요건’ 외 별도 응시요건 없음

다. 우대요건

채용분야

채용예정

직    급

우대요건

선거범죄단속

시스템운영

전문임기제 다급

❍ 임용예정 직무분야 관련 경력이 있는 사람(응시요건 충족 이후 경력에 한정하며, 연차별 차등 배점)

※ 관련 분야: 정보시스템 고도화 및 운영관리, 빅데이터 수집·분석·응용·융합 및 데이터 관리, 인공지능학, 과학수사 등 기타 유사 분야

❍ 임용예정 직무분야 관련 자격을 취득한 사람(최대 3개까지 건별 차등 배점, 동종의 자격증 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 인정)

※ 인정 자격증: 빅데이터분석기사, 데이터분석(준)전문가, 정보처리기사, 정보보안기사, EnCE, 디지털포렌식 1·2급

홍보디자인

전문임기제 라급

❍ 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관*, 법인(개인사업자 제외)에서 해당 직무 경력자

(응시요건 충족 이후 경력에 한정하며, 연차별 차등 배점)

※ 관련 분야: 홍보·광고 분야 디자인 제작 등

❍ 이미지 제작‧편집 프로그램 관련 자격증 보유자(최대 3개까지 건별 차등 배점, 동종의 자격증 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 인정)

※ 인정 자격증: 그래픽기술자격(GTQ), ACP/ACA(포토샵, 일러스트), 컬러리스트(산업)기사, 시각디자인(산업)기사에 한함

❍ 직무분야와 관련된 공모전‧경진대회 수상 실적(최대 3건까지 건별 차등 배점)

※ 관련 분야: 홍보·광고 분야 디자인 제작 등

※ 개인명의만 인정, 단체수상 제외

※ 방송‧언론사, 국가기관‧지방자치단체‧공공기관* 수상기록만 인정

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

정보시스템

운영등

전산서기

❍ 임용예정 직무분야 관련 경력이 있는 사람(응시요건 충족 이후 경력에 한정하며, 연차별 차등 배점)

※ 관련 분야: 정보시스템 개발·구축·운영, 정보보호(보안)·정보통신·네트워크 등

❍ 임용예정 직무분야와 관련된 기사 이상 자격증을 소지한 사람(응시요건으로 활용한 자격증은 중복 인정 불가, 등급별 차등 배점)

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 정보보안, 전자계산기조직응용

※ 복수의 자격증 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 인정

❍ 관련 자격증 소지자

※ 인정 자격증(최대 1개 인정)

- 정보자원·통신: 리눅스마스터, 네트워크관리사

- 정보처리·선거장비관리 : JAVA 관련 자격증 소지자(OCJP, OCWCD, OCJD), SQL 관련 자격증 소지자(OCA, OCP, SQLD, SQLP)

- 정보보호: 디지털포렌식전문가, 정보보호전문가(SIS), 개인정보보호관리사(CPPG)

방     호

한시임기제 8호

❍ 공인 무도단증 2단 이상 보유자

※ 인정단체(대한체육회 가맹단체)

대한태권도협회	대한유도회	대한검도회	대한가라테연맹
대한택견회	대한우슈협회	대한복싱협회	대한민국 합기도총협회
대한킥복싱협회	대한주짓수회	대한씨름협회	대한레슬링협회
대한크라쉬연맹

방     호

방호서기보

❍ 관련 분야에서 최근(2015년 이후) 근무한 경력*이 있는 사람(연차별 차등 배점)

* 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(개인사업자 제외), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체에 소속되어 방호‧경비분야 근무 경력

❍ 공인 무도단증 2단 이상 보유자

※ 인정단체(대한체육회 가맹단체)

대한태권도협회	대한유도회	대한검도회	대한가라테연맹
대한택견회	대한우슈협회	대한복싱협회	대한민국 합기도총협회
대한킥복싱협회	대한주짓수회	대한씨름협회	대한레슬링협회
대한크라쉬연맹

❍「경비업법」에 따른 일반경비지도사 자격증 소지자(기계경비지도사 자격증 불인정)

라. 응시자격요건 등 고려사항

❍ 응시요건 관련

- 응시요건에 기재된 사항 중 어느 하나에 해당되면 응시 가능(택1하여 응시)

- 응시자격요건은 최종(면접)시험예정일 기준으로 판단함.

❍ 우대요건 관련

- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일을 기준으로 판단함.

- 응시자격요건으로 활용한 자격증‧경력 등은 우대요건 평가 시 제외

- 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨.

- 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

❍ 경력의 범위

- 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 최대 5년까지 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 경력증명서 미제출 시 관련업무 불인정(필수 제출)

※ 경력(재직)증명서에는 기간에 따라 부서명, 직위, 담당업무 및 발급자(연락처 포함) 등을 반드시 기재

※ 담당업무는 채용분야와의 관련성을 판단할 수 있도록 기재

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야·근무형태(주당 근무시간) 내용이 모호하거나 불분명한 경우 추가로 <첨부서식 7>을 사용하여 해당 기관으로부터 발급받아 제출하거나, 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함.

- ‘경력’요건으로 응시하는 경우 최종 경력을 기준으로 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과하지 아니하여야 함.

- 기관의 폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 또는 폐업된 기관의 경력증명서를 제출할 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 함.

*  ➀ 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ➁ 폐업사실증명서, ➂ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ➃ 소득금액증명서 ➝ ➀, ➁, ➂, ➃ 모두 제출해야 함.

- 전임 근무의 경우에는 경력의 전부를 인정하나, 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정

※ 예) 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

4. 시험방법

가. 서류전형(1차)

❍ 임용예정 직위의 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

❍ 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 때에는 담당업무 수행에 적합한 기준(서류전형 심사기준)에 따라 3배수를 합격자로 결정(동점자 발생으로 3배수를 초과할 경우 동점자 추가합격 가능)

❍ 서류전형 심사기준 : 관련분야 자격요건, 직무수행계획서, 이력서 및 자기소개서, 우대요건 등을 종합적으로 고려

나. 면접시험(2차)

❍ 서류전형 합격자에 한하여 개별면접 방식으로 진행

❍ 면접시험 기준

- 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 소통‧공감, 헌신‧열정, 창의‧혁신, 윤리‧책임, 직무 전문성을 각각 상, 중, 하로 평정

❍ 합격자 결정방법

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격 처리

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중 평정성적이 우수한 자를 최종 합격자로 결정하되, 적격자가 없는 경우 전원 불합격 처리

- 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자 결정 가능

5. 시험일정

시험공고	원서접수	서류전형시험 [합격자 발표]	면접시험* (채용분야별)	채용점검 위원회	최종 합격자 발표
’24. 12. 30.(월)	’25. 1. 7.(화) ~ 1. 9.(목)	’25. 2. 11.(화)까지 [’25. 2. 12.(수)]	1) ’25. 2. 19.(수) 2) ’25. 2. 20.(목)	’25. 2. 27.(목)	’25. 3. 4.(화) 까지

* 1) ’25. 2. 19.(수) : 전산서기(정보시스템 운영등)

* 2) ’25. 2. 20.(목) : 전문임기제 다급(선거범죄단속시스템 운영), 전문임기제 라급(홍보디자인), 한시임기제 8호(방호), 방호서기보(방호)

※ 서류전형 합격자 발표(면접시험 세부 일시 및 장소 등 포함) 및 최종합격자 발표는 중앙선거관리위원회 홈페이지(www.nec.go.kr)에 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장소 사정 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음.

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 응시원서 서식 [첨부 1] 사용

나. 접수방법 : 접수처에 등기우편으로 제출

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메시지로 개별통보 예정

❍ 접수처 : 경기도 과천시 홍촌말로 44 중앙선거관리위원회 113호 인사과 채용담당자 앞(우편번호: 13809, ☎02-3294-0869, 02-3294-0870)

❍ 등기우편 제출 시 봉투 겉표지에 ‘응시원서 재중’ 표기

※ 응시원서는 접수 마감일(2025. 1. 9.) 소인분(빠른등기)에 한하며, 방문, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음.

7. 보수수준 등

❍ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

❍ 전문임기제 연봉액은 연봉하한액을 원칙으로 함.

(2024. 12. 30. 현재)
직 급	연봉상한액	연봉하한액
전문임기제 다급	66,396천원	47,157천원
전문임기제 라급	58,248천원	41,551천원

※ 연봉(봉급) 외 직급보조비, 가족수당, 시간외근무 수당 등은 별도 지급

❍ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원은 고용보험(실업급여) 가입가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

8. 제출서류

※ 아래 순서대로 정리 후, 클립 또는 집게로 고정·제출(스테이플러 사용 금지)

❍ (필수)응시원서(정부수입인지 첨부) 1부 [첨부1] 서식

❍ (필수)개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 [첨부2] 서식

❍ (필수)응시요건 검증 동의서 1부 [첨부3] 서식

❍ (필수)이력서 1부 [첨부4] 서식

❍ (필수)주민등록표초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부

※ 주민등록표초본에 병역사항이 표기되지 않을 경우 병적증명서 추가 제출

❍ (필수)응시요건 관련 증빙서류 각 1부

❍ (해당자)우대요건 관련 증빙서류 각 1부

❍ (필수)자기소개서(A4용지 3매 이내) 1부 [첨부5] 서식

❍ (필수)직무수행계획서(A4용지 5매 이내) 1부 [첨부6] 서식

❍ (해당자)경력증명서 1부 [첨부7] 서식

※ 서류제출 시 유의사항

- 필수서류(정부수입인지 포함) 미제출시 응시포기로 간주

- 외국어로 발급된 증서는 한글 번역본을 공증받아 첨부

- 해외학위는 아포스티유(외교부) 확인받아 첨부

9. 유의사항

❍ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없는 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

❍ ｢국가공무원법｣ 제45조의2 및 ｢선거관리위원회 공무원 규칙｣ 제94조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 면접시험 응시자는 신분증을 지참하고 면접시험 시간 20분 전까지 시험장소에 도착·대기하여야 합니다.

❍ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 교부합니다.

❍ 본 채용시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항이 있을 경우에는 시험실시 7일 전까지 재공고합니다.

❍ 최종합격자 통지 후라도 임용 결격사유 확인, 신원조회 및 공무원 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용될 수 없습니다.

❍ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 「선거관리위원회 공무원 규칙」 등 관계 법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한됩니다.

❍ 최종합격자 발표 이후 응시자(합격자 제외)가 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서 원본)의 반환을 청구하는 경우 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류(원본) 반환 청구 기간 : ’25. 4. 1. ∼ ’25. 4. 30. 18:00

❍ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 직무 관련 사항

채 용 분 야	부 서 명	연 락 처
선거범죄단속 시스템운영	사이버조사과	☎ 02-3294-8541
홍보디자인	홍보과	☎ 02-3294-1022, 2024
정보시스템운영등	정보관리국	☎ 02-3294-1102
방 호	기획운영부	☎ 031-210-1512
방 호	시설과	☎ 02-3294-0952

- 그 외 채용절차 관련 사항 : 인사과(☎02-3294-0869, 02-3294-0870)

[첨부 1]

응  시  원  서

본인은 중앙선거관리위원회 제1회 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년     월     일

중앙선거관리위원회사무총장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야
			(한자)
응시직급
응시요건
주민등록번호	-	복수국적 해당여부	□ 해당( 국적명 )
			□ 해당없음
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳 (*우표형식이 아닌 전자수입인지의 경우 별도 첨부)
전자우편
전화번호 (휴대전화)

㊞

응 시 표

[중앙선거관리위원회 제1회 경력경쟁채용시험]

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)				(한자)
20 년 월 일 중앙선거관리위원회사무총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 워드 혹은 응시자 본인의 자필로  빠짐 없이 작성하여야 합니다.

※ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음(이하 같음)

2. 응시분야: 응시하려 하는 모집단위의 분야를 기재

3. 응시직급: 응시하려 하는 모집단위의 직급을 기재

4. 응시요건: 채용공고문 응시요건 중 본인에게 가장 유리한 조건 1가지만 숫자로 기재

* 미기재, 2 이상 기재, 본인이 해당되지 않는 요건 기재 시 부적격 처리됨에 유의

* 정보시스템 운영등(전산서기)분야에 응시요건 4번으로 응시하는 경우 공무원 경력 또는 민간경력 중 택1하여 응시요건 기재시 병기

(예시)

* 응시요건이 다수인 채용분야				* 별도 응시요건이 없는 채용분야
	응시분야	정보시스템 운영등			응시분야	방호
	응시직급	전산서기			응시직급	방호서기보
	응시요건	4(민간경력)			응시요건	-

5. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

6. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화번호: 빠짐없이 정확하게 기재함

7. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

8. 정부수입인지: 접수처(중앙선거관리위원회 인사과)에서는 발급하지 않으므로 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 구입

※ 응시수수료

전문임기제 다급, 전문임기제 라급	전산서기, 한시임기제 8호, 방호서기보
7천원	5천원

※ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자는 응시수수료 면제(증명서류 제출)

※ 전자수입인지 사이트를 통해 구입하는 경우 ‘종이용 전자수입인지’ 선택

[첨부 2]

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

본인은 중앙선거관리위원회 경력경쟁채용시험 응시자로서 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 수집·이용하는 데 동의합니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지하며, 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

아울러 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

※ 위의 사항에 동의하지 않을 경우 원서 접수가 불가합니다.

20  년     월     일

지원자                          (서명)

<서명 필수>

중앙선거관리위원회사무총장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적: 채용시험 전형 자료·제출 서류의 진위여부 검증, 공무원시험 부정행위 이력 조회, 신원조회 등

▫ 수집하려는 개인정보의 항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 주민등록번호, 공직근무경력 제반사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 개인정보의 보유 및 이용기간: 해당 채용시험 관련 자료 폐기 시까지

▫ 지원자는 「개인정보 보호법」 제15조제2항제4호에 따라 개인정보 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음.

[첨부 3]

응시요건 검증을 위한 동의서

본인은 중앙선거관리위원회에서 시행하는 공무원 채용시험 응시자로서 중앙선거관리위원회에서 실시하는 학위, 경력 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

20  년   월    일

성명:          (서명)

<서명 필수>

중앙선거관리위원회사무총장 귀하

[첨부 4]

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		※	응시분야								성명
			응시직급
			응시요건
나. 응시요건·우대사항 ※ 채용공고문에 명시된 요건에 해당하는 내용만 작성
자격증	자격증명					자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
						년 월 일
학위	전공분야					학위 취득(예정)일				학위 종류
						년 월 일
경력	근무기관			근무기간			직 위	근무형태				담당업무
				〜 (○년 ○월)
기타
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) <서명 필수>

이력서 작성요령

가. 공통사항

1. 응시번호: 작성하지 않음

2. 응시분야: 해당 분야명 기재

3. 응시직급: 해당 직급명 기재

4. 응시요건: 응시원서에 기재한 응시요건 기재

※ 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지 이용 가능

나. 자격증

0. 응시요건 및 우대요건으로 자격증이 필요한 경우 작성

1. 자격증명: 자격증명 기재

2. 자격증 취득(예정)일: 자격증 취득(예정)일(또는 시험합격일) 기재

3. 자격 검정기관: 자격검정기관 기재

다. 학위

0. 응시요건 및 우대요건으로 학위가 필요한 경우 작성

1. 전공분야: 학교명은 기재하지 않으며, 전공분야만을 작성

2. 학위취득(예정)일: 학위를 취득한 날을 년, 월, 일로 작성

3. 학위종류: 공학사, 이학사 등 학위 종류 작성

라. 경력사항

0. 응시요건 및 우대요건으로 경력이 필요한 경우 작성

1. 근무기관: 기관명과 부서명 모두 작성

2. 근무기간: 시작일(년, 월, 일) ~ 종료일(년, 월, 일)

3. 근무일수: 근무종료일을 포함한 재직기간을 연, 월, 일로 작성

4. 직위: (민간) 과장, 팀장, 대리 등의 직위 / (공무원) 5급, 6급 등의 직급

5. 근무형태: 상근, 시간제, 프리랜서 중 선택

- 상근: 정규직 또는 비정규직 근무자 중 전임근무(주40시간)인 경우

- 시간제: 비전임 근무자 중 시간이 특정되는 경우, 주 근무시간 표기

[예: 시간제(주20시간)]

- 프리랜서: 근무시간이 불확실한 경우

6. 담당업무: 실제로 수행한 업무 상세 작성

마. 기타사항 : 연구·논문실적 등 작성이 필요한 경우 작성(서식 자유)

[첨부 5]

◎ 자기소개서
응시 번호	※	응시 분야		성 명
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 분량은 A4용지 3매 이내로 하고, 이 서식을 사용하여 작성
20 년 월 일 작성자 (서명) <서명 필수>

[첨부 6]

◎ 직무수행계획서
응시 번호	※	응시 분야		성 명
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 분량은 A4용지 5매 이내로 하고, 이 서식을 사용하여 작성
20 년 월 일 작성자 (서명) <서명 필수>

[첨부 7]  ※ 해당자에 한하여 작성

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급하는 증명서 기본서식에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간			업체명 (근무처)		직위 (직급)	담당업무						근무형태 (전임/비전임) (근무시간)		비고
	부터	까지
													예) 비전임 (주 20시간)
상벌 사항	포 상							징 계
	년월일		종 류		해당기관			년월일		종 류				해당기관
위와 같이 증명합니다. 20 년 월 일 증명기관명: 주소: 전화번호: 사업자등록번호: 대표자: (인)
									발 급 자
									소 속
									직 위
									성 명			(인)