서울특별시 동작구 공고 제2019 -959 호

직무능력개발 연계 동작청년 스타트업(業)

『우수기업 청년인턴』참여기업 모집기간

연장 공고

동작구 청년 인재의 커리어개발과 중소기업 인식제고 및 미스매칭 해소를 위한

‘동작청년 스타트業’ 「청년인턴제」 참여기업을 아래와 같이 모집합니다.

2019년 8월 13일

서울특별시 동작구청장

사업개요

❍ 운영기간 : 2019. 9월 ~ 12월

❍ 지원규모 : 인턴 30명 내외(기업별 최대 2명이나 참여자 수에 따라 변동가능)

❍ 지원인원 : 기업별 최대 2명(참여기업 및 청년 수에 따라 변동가능)

❍ 지원내용 : 고용보조금, 멘토 수당 일부 보조

∙ 고용보조금 : 약정임금의 70%(월 최대 90만원)를 만 3개월간 기업에게 지급

약정임금은 근로기준법상의 통상임금으로 함

※ 본 사업을 통해 채용·입사한 경우에 한함

∙ 멘토수당 : 인턴‘실무이해교육’실시인력으로서 소정 수당지급

on the job training : 직속상사 혹은 사내 교육담당자가 현장에서 작업을 통해 개별지도·교육

※ 실시인원, 수당 지급액 및 기준은 동작구-기업 협의 후 결정

모집대상

구분	대 상	제 외
기 업	아래 사항에 모두 해당하는 기업에 한함 ○ 서울시내 고용보험법상 ‘우선지원대상 기업’(중소기업기본법상 중소기업 포 우선지원대상기업(고용보험법 시행령 제12조) : 제조업(500인 이하), 광업·건설·운수창고 및 통신업(300인 이하), 기타산업 (100인 이하) 함) 및 중견기업 ※ 5인 미만 기업의 경우 성장유망 업종, 청년창업기업 및 벤처기업, 문화컨텐츠 사업체일 경우 가능 ○ 인턴종료 후 정규직 채용 전환의사 있는 기업	○ 소비·향락업체(주점 등), 근로자 파견업 체 및 공급업체(용역업체 포함) ○ 3개월 미만 계절적·일시적 인력수요업체 ○ 고용보험 미가입사업장 ○ 상습 임금체불 등 정상근무 힘든 사업장 ○ 유통·판매업체(마트 등) 및 영업직 채용 목적의 금융회사(보험, 부동산 등) ○ 1년 이내 지자체 및 고용노동부 등으로 부터 고용촉진 사업비 등 지원받은 기업 ※단, 중복수혜 가능사업일 경우 확인 후 접수 가능 ○ 3년 이내 고용노동부, 혹은 지자체의 고 용 촉진 사업비 등을 부정 수급한 경우 ○ 기타 본 사업목적과 취지에 맞지 않다고 인정 하는 기업

※ 청년 인턴 : 만 19세 이상 34세 이하 동작구민, 관내 대학(원) 졸업(예정)자 및 관내

직업교육기관 재학 혹은 졸업자

모집 직무

❍ 정보기술개발 : 응용소프트웨어, 네트워크, 보안 등

❍ 문화콘텐츠제작 : 콘텐츠 기획, 영상콘텐츠, App 제작 등

❍ 회계·마케팅 : 모집대상 기업체의 일반 사무 분야

운영기준

❍ 본 사업은『동작청년 스타트업』의 세부사업으로서 전체 사업의 절차에 따라 진행

	○「동작청년 스타트업(業)」 사업소개 및 흐름 직업 기초소양과 실무능력 겸비한 우수인재 양성 및 일자리 미스매칭 위한 사업으로서, 소셜 헤드헌터 및 공개모집 활용해 구인구직 매칭 후 실무경험(인턴 근무)과 직무능력개발 기회 제공 ※ 인턴기간 중 기업에게 고용보조금, 청년에게는 직무능력개발 보조금 지원

❍ (채용) 구인구직 매칭 및 인턴선발 진행하되 인턴 채용의 권한과

기준은 기업에 위임

※ 사전 선발은 동작구와 협의가능

※ 인턴 선발 후 [서식2] 인턴선발 통보 제출

❍ (급여) 인턴 급여 및 근무시간은 인턴-기업간 「채용약정서」에 따르되

시간제 계약일 경우 시간당 최저임금(8,350원) 준수

❍ (근로조건) 연장근로, 휴일, 휴게시간 등 근로조건은 근로기준법,

해당기업 취업규칙 혹은 단체협약 등에 의해 자율적으로 결정

❍ (교육) 동작구 지원(예산, 교육기관)에 따른 인턴근무자 역량개발교육 실시

∙ 실무이해교육 : 멘토에 의한 사내 실무교육

∙ 직무능력기초교육 : 비즈니스 스킬(보고서 작성, 시장조사법 등) 교육으로

3개월간 50시간 실시

※ 온라인 교육이며, 동작구 민간위탁기관에 의해 실시.

∙ 직무능력향상교육 : 인턴 근무자가 공공 혹은 민간 교육기관에서

직무관련 전문교육과정 수강할 경우 월 최대 30만원 실비지급

❍ (정규직 전환) 인턴 근무자의 정규직 전환은 기업의 재량에 위임하되,

특별한 사정 없을 경우 인턴기간 종료 후 3개월 이내 정규직 전환권고

❍ (인턴기간단축 특례) 인턴기간 중 정규직으로 전환할 경우 당초 약정한

지원금 잔여분 전액지급

❍ 기타 인턴 운영에 관한 세부사항은 채용 후 동작구-기업간「인턴지원

협약서」에 따름

참여 신청

❍ 신청기간 : 2019. 7. 23.(화) ~ 8. 30.(금)

❍ 신청방법 : 방문 혹은 이메일 접수

∙ 방  문 : 일자리정책과(동작구 노량진로74 유한양행빌딩 9층)

∙ 이메일 : kidaharu@dongjak.go.kr  ※ 제출 후 유선 통해 접수여부 확인

❍ 제출서류

∙ [서식1] 인턴참여(기업)신청서, 사업자등록증 사본, 고용보험 가입자 목록

(공고일 1년 이내 기준) , 매출액 증빙서류(인턴지원 협약 후 제출)

추진일정

❍ 모 집 공 고                          : 2019. 7. 23. ~ 8. 30.

❍ 인턴(기업 및 청년 지원자) 적격 여부 확인 : 2019. 9. 2. ~  9. 4.

❍ 동작구-기업 인턴운영 협의회 개최      : 2019. 9. 4.

❍ 인턴채용 확정 통보 및 약정체결        : 2019. 9. 6. ~ 9. 10.

❍ 인 턴 근 무                           : 2019. 9. 16 ~ 12. 31 중 만 3개월

※ 상기 일정은 동작구 사정에 따라 변경가능하며, 인턴근무 배치일은 9. 16 ~ 10. 1. 중 가능함

유의사항

❍ 인턴과 참여기업은 근로계약 체결 후 근로기준법 등 노동관계법에 의한

근로관계가 성립되며, 이후 발생하는 모든 권리·의무는 양 당사자에게

발생함

❍ 참여기업은 사업 세부운영과 지원 관련하여 인턴 채용 후 동작구와 협의

하여「인턴지원 협약서」를 체결하고 이를 준수해야 함

❍ 참여기업은 인턴 채용 후 다음에 해당할 경우 지원이 취소될 수 있음

∙ 당해사업에 참여중인 인턴근무자를 퇴직시킬 경우(인턴지원기간 내)

∙ 채용 후 인턴과 체결한 「채용약정서」를 따르지 않을 경우

※ 채용 약정서보다 근로조건이 악화됐을 경우에 한함

∙ 허위 또는 부정한 방법으로 참여기업에 선정됐거나 인턴과 계약한 경우

※ 위의 경우 반환함

∙ 기타 인턴지원기간 중 참여기업(혹은 구성원)의 위법행위 혹은 사회통념

상 부적절한 행위로 인해 당해 사업의 이미지가 손상될 경우

문  의 : 동작구 일자리정책과 (02-820-9396)