[붙임1] 신청서

청년친화강소기업 신청서(서식)

사업장명			설립일자
사업자 구분		□ 법인사업자 □ 개인사업자
본․지사 구분		□ 본사 □ 지사	사업자등록번호 (지사일 경우 본사 사업자증록번호)	( )
대 표 자			고용보험관리번호 (고용보험 신고번호 11자리)
소 재 지		□ 공장 (본사 소재지 : )
매 출 액		(2018년 기준) 백만원 (* 매출액 중 수출액 백만원)
담당자	성명		회사 전화번호 (담당자 연락처)
	부서/직급		회사 팩스번호
회사 이메일			업 종 (사업자등록증 업종 기준)	( )

▶ 아래 조사표 항목 중 귀사에 해당되는 내용을 기재해 주시기 바랍니다.

항 목

세  부  지  표

(1)

임금

분야

1-①신입사원

* 2019년도 기준

신입 1년차 평균 연봉

월                원   (연봉               원)

1-②신입사원

* 2019년도 기준

입사 5년차 평균 연봉

월                원   (연봉               원)

1-③ 성과공유 여부

*지급하고 있는 분야에 체크

□ 경영성과급 □ 스톡옵션  □ 근로복지기금  □ 복리후생비

□ 청년내일채움공제<중소벤처기업부의 (청년재직자)내일채움공제 포함>

(2)

일생활

균형분야

2-① 일생활균형

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 유연근무제 □ 정시퇴근제  □ 특별휴가지원  □ 자녀양육지원 □ 기타 부가 지원제도

2-② 복지공간

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 구내식당  □ 기숙사 또는 통근차량  □ 휴게시설  □ 운동시설  □ 육아시설

2-③ 자기학습

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 교육비 지원 □ 문화생활비 지원  □ 교육제도 운영  □ 동호회  □ 해외연수

(3)

고용안정

분야

3-① 정규직 비율

(신청기업 미작성): 아래 산출 방식은 기업에서 참고로 활용하시기 바랍니다.

* 고용보험시스템 DB(데이터베이스)를 활용하여 산출 예정

(‘16.7월1일~’19.6월30일까지의 3년간 평균 기준)

* 정규직 비율 = (정규직 근로자 수 / 고용보험 피보험자 수) * 100

3-② 청년 근로자 비율

(신청기업 미작성): 아래 산출 방식은 기업에서 참고로 활용하시기 바랍니다.

* 고용보험시스템 DB(데이터베이스)를 활용하여 산출 예정

(‘16.7월1일~’19.6월30일까지의 3년간 평균 기준)

* 청년 근로자 비율 = (만34세이하 근로자 수 / 고용보험 피보험자 수) * 100

3-③ 청년고용유지율

(신청기업 미작성):  아래 산출 방식은 기업에서 참고로 활용하시기 바랍니다.

* 고용보험시스템 DB(데이터베이스)를 활용하여 산출 예정

* 2018년 청년 고용유지율 = (2017년6월말기준 청년근로자중 2018년6월말기준 지속적으로 근무중인 청년 근로자 / 2017년6월말기준 청년근로자 수) *100

* 2019년 청년 고용유지율 = (2018년6월말기준 청년근로자중 2019년6월말기준 지속적으로 근무중인 청년 근로자 / 2018년6월말기준 청년근로자 수) *100

(4)

청년고용실적

(신청기업 미작성)

* 고용보험시스템 DB(데이터베이스)를 활용하여 산출 예정

(‘17.7월1일~’19.6월30일까지의 2년간 평균 기준)

* 최근 2년 평균 청년고용 증가율

= [eqn: {LEFT ( prime 18.6월말기준``청년고용증가율*+ prime 19.6월말기준```청년고용증가율*` RIGHT )} over {2}]

* ‘18.6월말 기준 청년고용 증가율

= [eqn: {( pile{prime 18.6월말`기준`#피보험자`수} `- pile{prime 17.6월말기준#`피보험자`수} `) TIMES pile{신규`채용인원`중#청년`비중}} over {prime 17.6월말기준``피보험자`수} TIMES 100]

* ‘19.6월말 기준 청년고용 증가율

= [eqn: {( pile{prime 19.6월말`기준`#피보험자`수} `- pile{prime 18.6월말기준#`피보험자`수} `) TIMES pile{신규`채용인원`중#청년`비중}} over {prime 18.6월말기준``피보험자`수} TIMES 100]

* 청년고용증가 인원(최근 2년 평균)

↳ 예시) 기업에서 2017년 청년 10명 채용, 2018년 청년 12명 채용, 2019년 청년 15명을 채용시

청년 고용증가 인원은 총 5명(2명+3명)이며 최근 2년 평균은 2.5명임

<청년고용증가율>	<청년고용증가인원>
- 청년고용증가율 0% 이하 (0점)	- 청년고용증가인원 1명 미만 (0점)
- 청년고용증가율 0%초과 ~ 2%미만 (2점)	- 청년고용증가인원 1명이상 ~ 2명미만 (2점)
- 청년고용증가율 2%이상 ~ 4%미만 (4점)	- 청년고용증가인원 2명이상 ~ 3명미만 (4점)
- 청년고용증가율 4%이상 ~ 6%미만 (6점)	- 청년고용증가인원 3명이상 ~ 4명미만 (6점)
- 청년고용증가율 6%이상 ~ 8%미만 (8점)	- 청년고용증가인원 4명이상 ~ 5명미만 (8점)
- 청년고용증가율 8% 이상 (10점)	- 청년고용증가인원 5명 이상 (10점)

* 동 배점은 청년고용증가율 또는 청년고용증가인원 둘 중 하나를 충족하면 해당 배점을 부여(각 데이터는 소숫점 2자리까지 추출)

(5)

혁신역량분야

*증빙자료 첨부 필수

① 각종 인증 보유 개수: (        )개

* 공고일 기준으로 유효한 인증 건만 인정되며, 인증 성격에 따라 반영 되지 않을 수 있음

② 중앙부처(청) 포상 수상 개수: (       )개

* ‘14.8.21.~’19.8.20. 기간 내 포상 건만 인정함

③ 지적재산권(특허, 실용신안) 보유 개수 : (       )개

④ 기업부설연구소 보유 여부:  예(       )  아니오(        )

⑤ 기업현장탐방 지원 실적:: (       )개

* ‘16.8.21.~’19.8.20. 기간 내 워크넷에 게재 된 기업현장탐방기 실적 (서포터즈 방문 취재)

(6)

‘20년 채용계획

(        ) 명

위 기재내용은 사실이며, 필요시 관련 증빙자료를 제출하겠습니다. 또한, 만일 위 기재내용이 사실이 아니면

향후, 청년친화강소기업 선정이 취소가 될 수 있음을 이해하였습니다. (붙임 : 혁신역량분야 증빙자료 리스트 첨부)

* 임금분야 및 일생활균형분야의 증빙 확인은 현장실사로 사실 여부를 최종 확인

ㅇ「청년친화강소기업」에 선정된 기업은 기본정보(기업명칭, 소재지, 전화번호, 업종, 임금  정보, 사업자등록번호 등)를 워크넷 청년친화강소기업 홈페이지를 통해 제공합니다.

ㅇ 고용노동부와 한국고용정보원에서 청년층 취업·진로지원 및 심사시 활용에 제3자에게 정보  제공을 위해 당 사업장 정보 활용에 동의합니다. □ (√체크)

2019.     .     .

신청인 (대표)                            (서명․날인)

[붙임2] 혁신역량분야 증빙자료 리스트

혁신역량분야 증빙자료 첨부 목록
① 각종 인증 보유 개수 : ( )개 ※ 공고일 기준으로 유효한 인증 건만 인정함
	인증서명	인증번호		발급 기관	유효기간
1	(예시) 선도기업 인증서	2018-융합부품소재산업-36		부산광역시	2018.1.1.-2020.12.31
2
3
4
5
6
② 중앙부처(청) 포상 수상 개수: ( )개 ※ 최근 5년 이내(2014.8.21.~2019.8.20.)
	포상명	포상번호		발급부처(청)	포상일자
1	(예) 우수 중소기업 유공자 포상	제111089호		산업통상자원부	2018-05-27
2
3
4
③ 지적재산권(특허, 실용신안) 보유 개수: ( )개
	지적재산권명	유형		일련번호	발급일자
1	(예시) 온도자율조적 기능을 갖는 발열체 및 그 발열체를 이용한 제품	특허(증)		제0511764호	2018-08-25
2
3
4
④ 기업부설연구소 보유 여부: 예( ), 아니오( )
	연구소명	설립일자		소재지
1	(예시)착한마케팅연구소	2018-01-13		서울시 관악구
2
⑤ 기업현장탐방 지원 실적: ( )건 ※ 최근 3년 이내(2016.8.21.~2019.8.20.)
	탐방 구분		워크넷 게재 일자
1	청년친화강소기업		2018-01-13
2	강소기업		2017-08-30
* 증빙자료 목록에 작성된 내용은 반드시 첨부 파일로 관련 내용을 증빙해야 함. * 추가 기재 시 표 추가 가능

[붙임3] 기업소개서

기업 소개서

□ 기업개요

사업장명		사업자등록번호
소 재 지
업 종		상시근로자수
담당자명		회사 연락처

□ 회사 소개(사업분야, 경영방침, 비전 등)

□ 기업의 강점(제품․서비스 등 경쟁력, 차별점 등)

□ 조직문화

□ 복지혜택

□ 기타 홍보사항

※ 작성요령

- 특별한 양식 없이 1~2쪽 분량으로 청년에게 추천할 만한 청년친화강소기업임을 알릴 수 있는 내용으로 자유롭게 기술

[붙임 4] 청년친화강소기업(강소기업) 지원내용

구분	지원사업	지원 내용	사업 개요	연락처(홈페이지)
취업 지원	▪채용 지원 서비스 제공	▪일자리정보 별도 DB 관리, 기업정보 제공 등	▪워크넷 홈페이지를 통해 기업 정보를 별도 관리하고, 청년 및 구직자에게 양질의 일자리 정보 제공	워크넷 강소기업 www.work.go.kr/gangso
기업 홍보	▪현장밀착형 맞춤 홍보	▪청년서포터즈가 직접 기업을 방문하여 청년의 시각에서 현장정보 발굴‧홍보	▪고용노동부에서 선발한 청년친화강소기업 서포 터즈가 사업장에 사전 연락 후 현장 방문 취재 → 기업정보, 인터뷰 내용, 사진을 홈페이지에 등재	워크넷 강소기업 www.work.go.kr/gangso
	▪기업 정보제공 채널 확대	▪네이버를 통한 기업정보 제공 ▪워크넷-강소기업 홈페이지를 통한 기업 홍보	▪네이버에서 강소기업 검색 시 기업정보 및 선정 현황 제공 * 일부기업의 경우 동일 명칭의 사업장이 복수로 있는 경우 또는 자체적으로 기업정보 공개를 거부한 경우 노출이 안될 수 있음 ▪워크넷-강소기업 홈페이지의「우리기업 좋아요」 코너에 기업 소개 및 기업 제품 홍보	네이버
재정 금융 지원	▪청년일자리 지원사업 금융우대	▪청년친화강소기업에 신한은행 특별협약보증 대출 이용시 금리 0.5% 우대 ▪청년친화강소기업 및 강소기업에 신용보증기금의 보증서 발급시 보증우대 * 보증기간 최장 11년, 보증비율 100%, 보증료 0.2%P이상 차감 등	▪고용노동부-신용보증기금-신한은행간 청년일자라지원을 위한 MOU를 체결하고 청년고용사업에 참여하는 기업*에 대한 금융우대(보증, 금리) 및 컨설팅 제공, 청년 스테이션 운영 등 * 고용노동부 선정 강소기업, 청년친화강소기업, 청년내일채움공제 가입 기업, 청년추가고용장려금 참여기업, 일경험 참여기업 중 고용센터가 추천한 기업 등	고용노동부 공지사항 참조 www.moel.go.kr (뉴스소식>공지사항)
	▪고용창출 장려금․고용 안정장려금 등 지원선정 시 우대	▪가점(5점)	▪통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층을 고용 하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원 * 사업별로 사전에 신청서 및 사업계획서를 제출 받아 고용센터 심사를 거쳐 선정된 기업에 한해 예산 범위 내에서 지원	고용노동(지)청 기업지원부서 홈페이지(고용보험) www.ei.go.kr
	▪산재예방시설 융자금 지원선정 시 우대	▪우선 지원 (최대 10억원, 연리 1.5%)	▪자금 여력이 부족한 영세사업장에 안전보건 시설 개선을 위해 장기저리의 산업재해 예방시설 융자금을 지원함으로써 산재예방시설 투자를 촉진해 산업재해 예방 및 작업환경 개선 * 사업장 당 10억원 한도(연리 1.5%, 3년 거치 7년 분할 상환)	안전보건공단 지역본부/지사 홈페이지(안전보건공단) www.kosha.or.kr
	▪클린사업장 조성지원 우대	▪산재예방 시설‧장비 구입 자금 우선지원 및 1천만원 추가지원	▪산업재해 예방을 위한 기술‧재정 능력이 취약해 재해발생 가능성이 높은 50인 미만 고위험 사업장 안전보건관리 시스템 구축을 위한 보조 지원을 통한 안전하고 건강한 일터 조성	클린사업장 홈페이지에서 신청 홈페이지(안전보건공단) clean.kosha.or.kr
	▪중소기업 지원사업신청시 우대	▪정책자금, R&D 등 중소벤처기업부 주요 지원사업 신청시 우대	▪정책자금, R&D, 수출지원, 창업벤처 등 중소벤처기업부의 주요 지원사업 신청시 가점 부여로 중소기업 연계 지원	중소벤처기업부 홈페이지 (www.mss.go.kr)
선정 선발 우대	▪청년취업아카데미 참여기업 선정 우대	▪청년친화강소기업을 운영기관으로 선정 시 가점부여(2개로 인정)	▪기업‧사업주단체 등 운영기관이 대학과 협력하여 대학 재학생을 대상으로 산업계 수요에 적합한 교육‧훈련과정을 제공 - (학생) 교육비 전액지원(운영기관 20%+정부지원 80%), 취업연계 지원 - (운영기관) 교육비(1인당)의 80% 정부지원 (운영기관 20% 자부담)	산업인력공단 모집 및 심사 홈페이지 (청년취업아카데미) myjobacademy.kr
	▪일학습병행제 참여 기업 선정 시 우대	▪자격요건 중 부적격 사유 예외(강소기업의 경우 5인 이상 기업까지 예외 적용, 일반기업의 경우 50인 이상만 참여 신청 가능)	▪기업이 청년 등을 선채용 후 NCS 기반 현장훈련 실시 후, 학교‧공동훈련센터의 보완적 이론교육을 통해 숙련형성 및 자격취득까지 연계하는 제도	산업인력공단 모집 및 심사 홈페이지(일학습병행제) www.bizhrd.net
	▪산업통상자원부 해외지사화 산업 선정시 우대	▪청년친화강소기업의 경우 지원한도(최대 12개) 확대 및 가점(5점) 부여	▪해외에 지사를 설치할 여력이 부족한 중소․중견기업의 현지 지사 역할을 대행하여 수출 및 해외진출 지원	수출바우처홈페이지 온라인 신청 (www.exportvoucher.com)
	▪중소기업탐방 기업 선정시 우대	▪중소기업 탐방 프로그램 탐방기업 발굴시 우선 배정	▪일경험 기회가 적은 만 15세에서 만 34세 이하 미취업자에게 우수한 중소․강소기업 등을 직접 방문하여 진로탐색과 직접적인 직무체험 기회를 제공함으로써 청년의 일 경험 확대 및 중소기업 취업 활성화	운영기관‧고용센터에서 탐방기업 사전 발굴 홈페이지(중소기업탐방) www.work.go.kr/experi
	▪청년채용박람회 참여기업 선정 우대	▪우선 참여	▪청년채용박람회(강소기업 박람회 등) 개최 시(수시) 강소기업 사업장 우선 섭외	개최시(수시) 기업 섭외
세무조사제외	▪일자리창출 기업에 대하여 정기 조사 선정에서 제외	▪일자리창출 우수기업(일자리 창출계획서를 제출하고 일정비율(2～4%) 이상 고용창출한 기업을 정기 조사 선정에서 제외	▪청년고용창출 우대 취지에서 「청년친화강소기업」에 대해서 고용비율 계산시 가중치(2배)를 부여하고 일정비율 이상 고용창출한 경우 정기 조사 선정에서 제외	국세청 홈텍스를 통해 신청 (www.hometex.go.kr)
병역 특례 지원	▪병역특례업체 (산업기능요원) 선정심사 시 가점	▪가점(5점) * 청년친화 강소기업만 적용	▪입영대상자가 병무청장이 지정한 병역지정업체 에서 일정기간(현역: 34개월, 보충역 26개월)을 근무하여 군 복무를 대체하는 제도	온라인 신청․접수, (sanhakin.mss.go.kr)