입 사 지 원 서

					지원부문
					희망부서		1지망							2지망
					성 명		(한글) (한자) (영문)
					생년월일
					E-mail
					전화번호							휴대폰
					주 소
학력사항	졸업 년/월			학 교 명								전공/학과			졸업여부
	/			고등학교
	/			대학교( 년제)
	/			대학교( 년제)
	/			대학교 대학원											수료, 석사, 박사
	/			대학교 대학원											수료, 석사, 박사
경력사항	근 무 기 간									직장명			직무내용						퇴직사유
	년 월 - 년 월( 년 개월)
	년 월 - 년 월( 년 개월)
	년 월 - 년 월( 년 개월)
	년 월 - 년 월( 년 개월)
외국어	언어	TEST명				점수/활용정도			자격면허	종류/번호			취득일				허가/발령처
보훈대상여부			□대상 / □비대상						병역 사항							계급
장애등록여부			□대상 / □비대상							복무기간 :						면제사유
위 내용이 사실임을 확인합니다. 202 년 월 일 성명 : 서명

자기소개서
성장과정 및 성격
교육연수 활동
세부사회경력 (구체적기재)
지원동기 및 포 부
포상내역 /외국어수준 등 기타 특기사항

지원서상의 모든 기재내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.

년       월        일

지원자 :                  서명

개인정보 수집·이용·제공 동의서

삼육부산병원(이하 ‘귀 사’라 함)이 채용 및 고용관계 유지와 관련하여 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

목적	‣채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정, 고용계약 유지, 4대 보험, 법령상 의무이행 등
수집항목	‣필수적 정보 : 개인 식별정보 - 사진, 성명, 생년월일, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰 번호, 지문, cctv영상 등 ‣선택적 정보 : 개인 식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 학력사항, 경력사항, 자격, 어학, 수상, 병역, 장애, 취업보호대상자 관련 사항, 자기소개 관련 기재한 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보, 건강정보 등
보유이용기간	‣위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 고용계약 유지, 4대 보험 및 법령상 의무이행 등 을 위하여 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	‣위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용 심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 기재·제출한 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 여부	‣귀 사가 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. - 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) - 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감 정보 동의 여부	‣귀 사가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감 정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (민감 정보 기재 시에 한함) - 민감 정보 : 지문, CCTV영상, 장애 관련 정보, 국가보훈대상 (동의함 □ 동의하지 않음 □)

본인은 개인정보 수집·이용 또는 제공에 관한 본 동의서의 내용을 완벽하게 이해하고 기재하였음을 확인합니다.

20   년    월     일

성명:             서명 또는 (인)

삼육부산병원장 귀하

채용서류의 반환 고지문

1. 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라, 최종 합격자를 제외한 구직자는 채용서류 반환을 청구하실 수 있습니다.

2. 채용 확정 후 구인자의 변심으로 채용을 포기하고자 할 때 합격 통지 후 30일 이내까지 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제 3호 서식]을 작성하여 총무부 팩스 또는 이메일로 채용서류 반환을 요청하시기 바랍니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환을 우편 회송을 요구할 시 등기우편을 통하여 14일 이내에 지정한 주소지로 발송 드리며, 요금은 수신자부담임을 알려드립니다.

4. 채용서류는 채용여부가 확정되고 30일까지 보관되며 30일 이후 제출된 서류는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 파기처리 합니다.

※ 참조 제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

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￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
삼육부산병원 귀하 자필 서명 후 팩스 051)242-0407 또는 36busanah@daum.net으로 송부 하여 주시기 바랍니다.
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 30일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]