시간강사 위촉 계약서

삼육대학교 총장(이하 “갑”이라 칭한다)과              (이하 “을”이라 칭한다)은 다음과 같이 시간강사 위촉 계약을 체결한다.

제1조(계약 내용) “갑”과 “을”은 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조｣에 의거 아래와 같이 시간강사 위촉에 따른 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약 기간 :  201   년    월    일  - 201   년    월    일

2. 주당 담당시간 :                              학과        시간(   요일   교시,   요일   교시,    요일    교시)

3. 휴게에 관한 사항 : 강의시간 전,후 또는 휴식 시간에는 다니엘관 504호에 마련해 놓은 (외래교수 휴게실)을 자유롭게 사용함

4. 임금 구성 항목 : 시간당 (박사 55,000  석사 45,000 )원의 임금을 강사료로 지급함.

5. 강사료 지불 방법 : 매4주 단위씩 매월 말일자를 기준으로 본조 제4호에 의해 계산된 강사료를  “을”이 지정한 계좌로 지불함(단, 마지막 달은 3주로 기준함)

6. 휴일 및 휴가 : “을”은 정해진 강의 시간에 지장을 주지 않는 범위 내에서 “갑”의 별도 승인 없이 자유롭게 휴일을 사용할 수 있다. 다만, 정해진 강의 일자가 학교행사 및 개교기념일을 비롯한 공휴일과 중복되는 경우에 “을”은 별도로 보강을 실시함

7. 강의 장소와 업무 : “갑”이 지정한 교육장소에서 제2호에서 정한 주당 시간의 강의를 담당함

8. 출강일과 담당시수 : 시간표 작성 전에 “갑”과 “을”이 상호 협의를 통해 출강요일과 담당과목을 정하며 주당 강의 시간은 제2호에 따름

제2조(위촉 해지) ① “을”이 위촉과 관련하여 “갑”에게 제출한 서류 중에 허위사실이나 허위서류가 있을 경우에 “갑”은 “을”과의 계약을 해지할 수 있으며, 이때 “갑”은 “을”을 상대로 손해배상을 청구할 수 있다.

② “을”이 학교교육이념에 위배되는 언동(言動)을 학생들에게 할 경우 계약을 해지할 수 있다.

③ “갑”이 실시하는 강의평가에서 “을”의 점수가 대학에서 제시하는 점수 미만일 경우 다음 학기 계약을 체결하지 않을 수 있다.

제3조(기타 계약 조건) ① “을”은 본 대학교 법인 및 대학교의 제규정 등에 명시된 사항을 성실히 이행하여야 한다.

② “을”은 업무수행에 있어서 “갑”의 지시에 따라야 한다.

③　“을”은 제8조에서 정한 담당강의를 제외한 재학생 면담 및 생활지도, M/T등 학과단위의 행사에 따른 학생현장지도, 대학입시업무 등의 별도 의무는 부과되지 않는다.

④ 본 계약서에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 본 대학교 제규정 및 일반관례에 따른다.

⑤ 계약 내용에 대한 다툼이 있을 경우에 관할 법원은 본 대학교 소재지 관할 법원으로 한다.

본 계약을 확인하기 위하여 계약내용을 서면으로 작성하여 “갑”과 “을”이 각각 계약서 1통씩을 보관한다.

20     년       월       일

(갑) 삼육대학교  총 장     김 성 익        (인)

(을) 계 약 자  성 명                       (인)

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