AI 인재양성·첨단산업 생태계 조성 MOU
왕숙 도시첨단산업단지 연계

삼육대는 남양주시와 인공지능(AI) 인재 양성 및 첨단산업 생태계 조성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 협약식은 11일 남양주시청 여유당에서 열렸다.

이번 협약은 삼육대의 AI 중심 첨단산업 교육·연구 역량을 지역 산업 발전 전략과 접목해 지·산·학 협력 기반의 지속 가능한 지역혁신 생태계를 구축하기 위해 마련됐다. 특히 남양주시가 추진 중인 왕숙 도시첨단산업단지와 연계해 인재 양성, 기업 유치, 연구개발, 일자리 창출로 이어지는 선순환 구조를 구체화하는 데 초점을 맞췄다.

협약에 따라 양 기관은 △왕숙 도시첨단산업단지 조성 등 첨단산업 육성 및 기업 투자유치 활성화 △AI 중심대학 및 미래 신산업 분야 전문인재 양성 △첨단산업 기술 경쟁력 강화를 위한 R&D 협력 △산업 연계 협력 네트워크 구축 및 지역 맞춤형 일자리 창출 △연구·교육 인프라 공유 등을 단계적으로 추진한다.

삼육대는 기존 AI·소프트웨어 교육 기반을 토대로 산업 수요에 부합하는 실무형 AI 전문인재와 전공 융합형 AX 인재 양성을 체계적으로 강화할 계획이다. 이를 통해 청년 인재의 지역 내 취업·창업을 확대하고, 지역 산업 경쟁력 제고에 기여한다는 방침이다.

이번 협약은 과학기술정보통신부가 최근 공고한 ‘AI중심대학’ 사업과도 맞닿아 있다. AI중심대학 사업은 일반 4년제 대학을 대상으로 AI 교육체계를 대학 전반으로 확산·고도화하는 것을 목표로 한다. 삼육대는 지역 산업과 연계한 AI 교육·연구 생태계를 선제적으로 구축함으로써, 산업 수요 기반 인재 양성 모델을 구체화하고 AI중심대학 도전에 필요한 실행력을 확보해 나간다는 전략이다.

삼육대 제해종 총장은 “삼육대는 AI 중심 첨단산업 분야에서 축적해 온 교육·연구 역량을 바탕으로 지역 맞춤형 인재 양성을 더욱 강화하겠다”며 “이번 협약이 청년 인재의 지역 정착과 산업 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 적극 협력하겠다”고 밝혔다.

주광덕 남양주시장은 “이번 협약은 인재와 기술, 산업이 유기적으로 연결되는 미래 성장 기반을 구축하는 중요한 출발점”이라며 “남양주시가 첨단산업 혁신 거점으로 도약할 수 있도록 모든 역량을 집중하겠다”고 말했다.

글/사진 하홍준 hahj@syu.ac.kr

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서울시농업기술센터 지정

삼육대 평생교육원(원장 정현철)은 서울시농업기술센터가 주관하는 ‘2026년 2급 치유농업사 양성기관’에 선정됐다.

치유농업사는 ‘치유농업 연구개발 및 육성에 관한 법률’에 근거해 도입된 전문 자격 제도로, 농업·농촌 자원을 활용해 국민의 신체적·정신적 건강 증진을 지원하는 역할을 맡는다. 고령화와 정신건강에 대한 사회적 관심이 높아지면서 관련 전문 인력에 대한 수요도 꾸준히 증가하고 있다.

삼육대 평생교육원은 이번 지정에 따라 오는 4월 5일부터 7월 26일까지 총 18주간(142시간) ‘2급 치유농업사 양성과정’을 운영할 예정이다. 교육은 매주 일요일 하루 8시간 집중 과정으로 진행되며, 이론 94시간과 실습 48시간으로 구성된다. 교육 장소는 교내 강의실을 비롯해 그린교육장, 온실, 교육형 식물공장 에코팜 등 현장 실습 시설을 활용한다.

교육과정은 단순한 농업 활동 교육을 넘어, 식물·동물·곤충 등 다양한 농업 자원을 활용해 스트레스 완화와 심리 회복을 지원하는 실천 중심 치유농업 전문 인력 양성을 목표로 한다.

특히 아동·청소년, 성인·노인 등 대상별 맞춤형 치유 프로그램 기획과 운영 역량을 강화하고, 현장 실습을 통해 수료 후 즉시 현장에서 활동할 수 있는 실무 능력 배양에 중점을 둔다.

모집 인원은 총 40명으로, 농촌진흥청의 교육생 선발 기준에 따라 1차 서류심사와 2차 면접을 거쳐 선발한다. 치유농업 관련 경력과 자격, 자기소개서 및 향후 활동 계획 등이 종합적으로 평가된다.

삼육대 평생교육원 정현철 원장은 “이번 양성기관 지정은 삼육대가 그동안 축적해 온 보건·복지·환경 분야 교육 역량을 치유농업으로 확장하는 계기”라며 “치유농업 전문 인력 양성을 통해 시민의 건강 증진은 물론, 농업의 공익적 가치 확산과 관련 산업 활성화에 기여하겠다”고 밝혔다.

과정 참여를 원하면 삼육대 평생교육원(☏ 02-3399-1200)으로 문의하면 된다.

글 하홍준 hahj@syu.ac.kr

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신약 개발 전 과정 아우르는 경영·법률 전문가

장재원(약학과 94학번) 동문이 동화약품 연구개발본부장에 선임됐다. 연구개발본부장과 개발부문장을 겸임하며 동화약품의 R&D 전반을 총괄하게 된다. 동화약품은 지난 1월 30일 보도자료를 내고 이같이 밝혔다.

장 동문은 우리 대학 약대를 졸업하고 경희대 약대에서 석박사 학위를 취득했다. 이후 성균관대학교에서 경영학 석사(MBA), 연세대학교에서 법학 석사를 취득하며 신약 개발 전 과정을 아우르는 경영·법률 전문성을 갖췄다.

2000년 한미약품 학술개발부에 입사한 뒤 일화 의약연구실 실장, 유유제약 개발본부장, 대웅제약 개발본부장 등을 지냈다. 2022년부터는 유유제약에서 개발·영업본부장과 중앙연구소장을 역임하며 신약 개발부터 영업까지 전 과정을 총괄했다.

장 동문은 제약 바이오 분야 공공 연구개발과 기술사업화 정책에 대한 자문 역할도 수행하고 있다. 지난 2022년부터 국가신약개발재단 국가연구개발과제 평가위원으로 활동하고 있으며 고려대 의료기술지주 자문위원, 과학기술사업화진흥원 전문위원 등으로 활동 중이다.

장 동문은 동화약품 보도자료를 통해 “시간과 비용 효율성을 고려한 효과적인 연구개발을 통해 글로벌 헬스케어 기업으로 도약하는 데 기여하겠다”며 “회사가 보유한 우수한 연구개발 및 사업 역량을 바탕으로 환자들에게 실질적인 가치를 제공하는 제품을 지속적으로 선보이겠다”고 밝혔다.

글 하홍준 hahj@syu.ac.kr

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교육부장관 표창… 교직과는 ‘B등급’ 정원 유지

삼육대 유아교육과는 교육부와 한국교육개발원이 실시한 ‘2025년 6주기 교원양성기관 역량진단’에서 최고 등급인 ‘A등급’을 획득했다. 교직과도 우수 등급인 ‘B등급’을 받으며 교원양성 전반에서 경쟁력을 입증했다.

이번 평가 결과에 따라 삼육대는 2027학년도 교원양성 정원을 감축 없이 그대로 유지하게 됐다. 특히 A등급을 받은 유아교육과에는 부총리 겸 교육부장관 표창이 수여될 예정이다.

‘교원양성기관 역량진단’은 미래 교육 환경 변화에 대응할 수 있는 예비교원을 양성하기 위해 교원양성기관의 교육여건, 교육과정, 운영 성과 등을 종합적으로 점검·평가하는 제도다.

이번 진단은 사범대 설치 및 미설치 대학 139개교를 대상으로 최근 3년간(2022~2024)의 교육과정과 교육환경을 중심으로 실시됐다. 평가 결과에 따라 A등급부터 E등급까지 차등 부여되며, C등급 이하 기관에는 정원 감축 또는 폐지 등의 조치가 적용된다.

삼육대 유아교육과는 체계적인 발전계획 수립과 지속적인 성과 환류 체계를 기반으로 교육의 질을 꾸준히 개선해 온 점에서 높은 평가를 받았다. PDCA(계획-실행-점검-개선) 기반 운영체계를 구축해 교수자 역량 강화 연수, 현장 연계 연구 지원, 실습 중심 교육과정 고도화 등을 지속적으로 추진해 왔다.

특히 숲생태 유아교사 양성 프로그램을 비롯한 특성화 비교과 과정과 산학협력 유치원 연계 실습 체제를 통해 예비교사의 현장 적응력과 실무 역량을 체계적으로 강화해 왔다. 최근 3년간 발전계획 성과평가에서도 주요 성과지표 대부분이 목표치를 100% 이상 달성하며 교육 운영의 우수성을 입증했다.

교직과 역시 교원양성과정 운영의 안정성과 교육과정 내실화 측면에서 우수한 평가를 받았다. 전임교원 중심의 체계적인 교육과정 운영과 실습형 교육 강화, 학생 지도 체계 구축 등을 통해 예비교원의 전문성과 인성을 균형 있게 함양해 왔으며, 다양한 전공과 연계한 교직과정 운영으로 폭넓은 교원 진로 기반을 마련한 점이 강점으로 꼽혔다.

자체진단위원장을 맡은 김정미 교수(유아교육과)는 “이번 역량진단 평가는 학교와 학과의 역량과 실적을 통합적으로 정리해야 하는 어려운 과정이었다”며 “교수진의 적극적인 협력과 각 부서 직원들의 헌신적인 지원 덕분에 좋은 결과를 얻을 수 있었다. 앞으로도 삼육대의 교육 사명이 더욱 빛날 수 있도록 예비교원 양성의 질을 지속적으로 높여 나가겠다”고 말했다.

신지연 유아교육과장은 “이번 A등급을 계기로 유아의 전인적 성장과 시대적 과제에 응답하는 유아교사 양성을 위해 더욱 책임 있는 교육을 이어가겠다”고 밝혔다.

글 하홍준 hahj@syu.ac.kr

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해외취업자 25명 배출… ‘해외취업연수사업’ 성과 지속

삼육대가 5년 연속 수도권(서울·경기·인천) 대학 가운데 해외취업률 1위를 달성했다.

교육부와 한국대학교육협의회가 지난 1월 대학알리미를 통해 발표한 ‘2025년 대학정보공시’에 따르면, 삼육대의 2024년 해외취업률(조사기준일 2024년 12월 31일)은 2.2%로 수도권 대학 중 가장 높은 수치를 기록했다. 이는 2020년부터 5년 연속 1위에 해당한다.

해외취업률은 졸업자 가운데 진학자, 입대자, 취업불가능자, 외국인유학생, 제외인정자를 제외한 인원을 기준으로 산출한 해외취업자 비율이다.

또한 ‘해외취업자 수’ 기준으로는 2022년 44명, 2023년 37명을 기록하며 2년 연속 수도권 대학 중 가장 많은 해외취업자를 배출했고, 2024년에는 25명을 기록해 수도권에서 두 번째로 많았다.

삼육대의 대표적인 해외취업 프로그램은 한국산업인력공단의 지원을 받아 운영하는 ‘해외취업연수사업’이다.

이 사업은 해외기업 수요에 맞춘 인재 양성 프로그램으로, 어학·직무교육은 물론 취업상담과 알선, 취업 후 현지 정착까지 지원하는 종합 과정이다. 삼육대는 2018년부터 8년 연속 이 사업 운영대학으로 선정돼 현재까지 수료생 165명을 미국·캐나다 현지 기업에 취업시키는 성과를 거뒀다.

특히 2022년부터는 대진대, 덕성여대, 서경대와 컨소시엄을 구성해 ‘대학연합과정’으로 사업을 확대했다. 주관대학인 삼육대를 중심으로 참여대학이 협력해 서울 동북부 지역의 해외취업 거점과 인프라를 구축하고, 체계적인 교육과정을 운영하고 있다.

삼육대 서경현 대학일자리본부장은 “글로벌 기업의 요구에 부합하는 맞춤형 인재를 지속적으로 양성하고, 해외기업 및 유관기관과의 협력 네트워크를 더욱 강화해 더 많은 학생에게 해외취업 기회를 제공하겠다”고 말했다.

글 하홍준 hahj@syu.ac.kr

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