한국지식재산보호원 NCS 기반 능력중심 인력채용 공고(제7차)
ㅇ 접수기간 : ’22. 4. 21.(목) ～ 5. 5.(목) 24:00(이후 접수 불가)
ㅇ 접수방법 : 온라인 지원(한국지식재산보호원 홈페이지(www.koipa.re.kr)
“채용공고”에서 해당 공고문 게시물 하단 온라인 사이트 접속 후 지원)
※ 입사 지원 사이트 가입 시 학교명이 드러나는 이메일 주소 사용 금지
ㅇ 입사 지원 시 유의사항
– 블라인드 채용 절차에 따라 모든 이력서 내 편견이 개입될 수 있는 인적사항(가족관계, 학교명, 사진 등) 기입 불가
ㅇ 문의처 : koipahr@koipa.re.kr(접수 후 1～2일 내 답변 메일 발송)
한국지식재산보호원 경영기획실 인사담당(02-2183-5819, 5808)
서류제출
ㅇ 제출기간 : 각 채용분야별 서류검증 기간에 따라 별도 안내 예정
ㅇ 제출방법 : koipahr@koipa.re.kr
ㅇ 제출서류 * 블라인드 절차에 따라 민감정보는 반드시 블라인드(모자이크) 처리 후 제출
| 구분 | 제출서류 | |
| 공통 제출서류 | ‧ 졸업(학위) 증명서 ⇒ 전공, 입사지원서 학위 취득일 확인 | |
| 해당자 제출서류 | 경력보유자 | ‧ 경력증명서류 ⇒ 경력산정은 제출된 증빙 사항만 인정하며, 해당 분야 경력은 제출 증빙서류 상 확인 가능한 내용으로 한정 |
| 가점대상자 | ① 장애인 증빙서류 사본(해당내용을 기재한 지원자)
② 국가유공자 등 취업지원대상자 증빙서류 사본(해당내용을 기재한 지원자) |
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ㅇ 서류제출시 유의사항
– 제출 증빙서류는 블라인드 채용의 취지에 맞도록 나이·성별·학교명 등의 정보를 반드시 블라인드(모자이크) 처리 후 스캔하여 제출
– 관련 법령에 의한 국가보훈자 및 장애인은 해당사항 증명서류 제출
| ※ 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음 |
자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.