축산물품질평가원 공고 제2015-05호

청년인턴(채용형) 채용 공고

축산물품질평가원은 국내산 축산물의 품질을 과학적인 기준에 따라 평가하는 축산물등급판정업무와 생산에서 소비까지 전(全)단계를 관리하는 축산물이력제사업을 수행하고 있는 공공기관으로서 우리나라 축산의 미래를 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2015년 6월 22일

축산물품질평가원장

1. 채용 분야 및 인원

채용 분야	고용형태		채용인원	수행예정업무		근무지
				인턴기간	정규직전환후
축산물 품질 평가직	청년 인턴	대졸 인턴	4명	◦축산물등급판정 및 축산물 이력제 업무지원 ◦기타 일반 업무 지원 등	◦축산물등급판정 및 축산물이력제 업무 등	전국
행정직		고졸 인턴	2명		◦축산물등급판정․축산물이력제 업무 지원 및 기타 사무행정 등

※ 인턴기간 평가를 거쳐 70%이상 정규직 전환 예정

2. 근무조건

구분	근무성격	근무기간	근무시간	보수 및 복리후생
공통	기간제근로자 (계약 만료후 고용관계 소멸)	’15.8.1.~11.30. (4개월)	주40시간 (1일8시간)	◦월132만원(세전) ◦4대 보험 가입

※ 근무시간은 09:00∼18:00을 원칙으로 하되, 근무지여건에 따라 변동될 수 있음

3. 응시자격 및 결격사유

구분	세부내용
응시 자격	공통	- 만34세 이하인자(공고일 기준)
	대졸 인턴	- 전문대학 이상의 축산관련학과 졸업자(’16년3월이내 졸업예정자 포함)로 외국어능력검정시험의 기준점수* 이상인자 * 영어 TOEFL IBT 70점, TOEIC 630점, TEPS 500점, 일본어 JPT 630점, 중국어HSK 新5급 180점(채용시험 예정일로 역산하여 2년 이내의 자료를 인정)
	고졸 인턴	- 최종학력이 고등학교 졸업자(’16년3월이내 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력소지자 ※ 별도 수업없이 대학교 졸업이 가능한 경우 대학교 졸업으로 간주
결격 사유	- 우리원 「인사규정」 제13조* 및 「인사준칙」 제18조*에 해당하는 자

* 우리원 규정

<인사규정>

제13조(신규채용 결격사유) ①다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인ㆍ피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계해임 후 3년을 경과하지 아니한 자

7. 징계파면 후 5년을 경과하지 아니한 자

8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

9. 병역의무를 기피중인 자

②제1항 각호의 사항 외에 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 자는 직원으로 임용하지 아니한다.

<인사준칙>

제18조(신체검사) ②다음 각 호의 1에 해당하는 자는 신체검사 불합격으로 한다.

1. 활동성 폐결핵,  2. 매독,

3. 중증고혈압(수축기혈압 180mm/Hg이상, 확장기혈압 110mm/Hg이상인 자)

4. 삼출성 및 만성 유착성 늑막염, 5. 심장판막증,  6. 만성신장염, 7. 중증당뇨병,

8. 악성빈혈, 9. 양안 교정시력 각각 0.3이하인 자, 10. 양쪽 귀가 심한 청력장애 또는 난청인 자,  11. 정신이상 및 박약자, 12. 각종 만성 전염병자,

13. 색각이상자(축산물품질평가직 지원자에 한한다)

14. 기타 건강장애 및 신체성 불구로 일상 업무 수행에 지장이 있다고 판정된 자

4. 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항(* 가, 나. 중복시 유리한 1개 우대사항만 인정)

가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원(보호)대상자

ㅇ 전형별 만점의 5% 또는 10%이내에 해당하는 가산점 부여(단, 필기시험 과목 중 만점의 40% 미만인 과목이 있을 경우 또는 전 과목 평균이 60% 미만인 경우에는 가점 대상에서 제외)

※ 증명서 제출(공고일 이후 발급분만 인정, 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서상의 비율 적용)

나.「장애인고용 촉진 및 직업 재활법」에 의한 장애인

ㅇ 전형별 만점의 10%이내 가산점 부여(단, 필기시험 과목 중 만점의 40% 미만인 과목이 있을 경우 또는 전 과목 평균이 60% 미만인 경우에는 가점 대상에서 제외)

※ 증명서 제출(공고일 이후 발급분만 인정)

다. 지방인재 응시자가 30% 미만일 경우 면접 시 우대

ㅇ 면접점수 동점일 경우 우선 채용

5. 채용 절차 및 일정

가. 채용절차

ㅇ (대졸인턴) NCS기반 서류전형, 필기전형(인․적성검사 포함), NCS기반 직무면접

ㅇ (고졸인턴) NCS기반 서류전형, 인․적성검사, NCS기반 직무면접

나. 채용일정

ㅇ 공고기간: 2015. 6. 22.(월) ～ 7. 6.(월) (15일간)

ㅇ 원서접수기간: 2015. 6. 27.(토) ～ 7. 6.(월) (10일간)

ㅇ 원서접수방법: 우리기관 홈페이지를 통한 인터넷(온라인) 접수

(https://ekape.saramin.co.kr) (우편․방문접수 불가)

공고 및 원서 접수		서류합격자 발표		필기(대졸인턴) 및 인․적성		필기합격자 발표
6.22.∼7.6. (공고 15일간, 원서접수 10일간)		7.10.		7.19.		7.22.

면접		채용점검 위원회		최종 합격자 발표		임용일 (근무개시)
7.28.		7.29.		7.30.		8.1. (8.3.)

다. 전형별 심사계획(안)

□ 대졸인턴

전형단계	심사항목	선발기준
NCS기반 서류전형	- 축산관련학과 졸업(’16.3월이내 졸업예정)	필기시험관련과목 이수자 합격
	- 외국어능력검정시험의 기준점수주) 이상 여부	기준점수이상 합격
필기전형	- 축산학개론(100점) - 식육학(100점) - 축산식품관련미생물학(100점) - 가점 ․취업지원(보호)대상자 및 장애인(5~10%)	고득점자순 (채용예정인원의 3배수 선발) ※ 각 과목 40% 이상, 전 과목 평균 60% 이상인자 중 선발
인‧적성검사	- 인·적성 검사 결과	면접시 참고
NCS기반 면접전형	- NCS기반의 직무면접 실시 ․직업기초능력 및 직무역량 평가 - 가점 ․취업지원(보호)대상자 및 장애인(5~10%) ․대학생한우품질평가대회 입상자(2%)	고득점자순

주) 영어 TOEFL IBT 70점, TOEIC 630점, TEPS 500점, 일본어 JPT 630점, 중국어 HSK 新5급 180점(채용시험 예정일로 역산하여 2년 이내의 자료를 인정)

□ 고졸인턴

전형단계	심사항목	선발기준
NCS기반 서류전형	- 자기소개서 및 직무능력소개서 (정량평가) - 가점 ․우대 자격증 및 검정시험주)(3~5%) ․취업지원(보호)대상자 및 장애인 (5~10%)	고득점자순 (채용예정인원의 3배수 선발)
인‧적성검사	- 인·적성 검사 결과	면접시 참고
NCS기반 면접전형	- NCS기반의 직무면접 실시 ․직업기초능력 및 직무역량 평가 - 가점 ․취업지원(보호)대상자 및 장애인(5~10%)	고득점자순

주) 우대 자격증 및 검정시험 가산점 적용 비율

구분	자격증 및 검정시험 명	비율
우대 자격증	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력1급	3%
	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급	2%
검정시험	한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 3급 이상 소지자	2%

※ 우대 자격증 가점은 중복적용 없이 유리한 1개만 적용, 우대자격증 및 검정시험은 각각 1건만 인정

6. 제출서류

ㅇ 원서접수 시 제출 서류

- 입사지원서, 자기소개서, 직무능력소개서, 개인정보제공동의서*

* 온라인접수시 개인정보제공 동의 표시로 대체

- 졸업증명서(졸업예정증명서), 성적증명서, 경력증명서 사본 각1부(JPG화일)

※ 제출서류(증명서 사본) 등재 시 주민번호 뒷자리는 삭제(생년월일만 기재)

ㅇ 면접시험 시 제출 서류

구 분	제 출 서 류(원본)
공통서류	- 졸업증명서(졸업예정증명서), 성적증명서 1부 - 주민등록 초본(병적사항포함) 및 등본(여성은 등본만) 각 1부 - 공무원용 채용신체 검사서(국․공․사립종합병원) 1부
기타서류 (해당자)	- 취업지원(보호)대상자 및 장애인 확인원 1부 - 자격증명원(자격증, 외국어성적 등) 1부 - 경력증명서 1부

7. 임용 예정일 :  '15. 8. 1.

8. 최종 합격자의 결정

ㅇ 신체검사합격자 중 면접성적 고득점자 순

9. 채용서류의 반환

ㅇ 합격자를 제외한 구직자는 채용 여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있음

10. 인센티브

ㅇ 인턴기간평가결과 고득점자순 70%이상 정규직 전환

ㅇ 정규직 미전환 인턴은 인턴기간만료시점에서 인센티브 부여여부 결정

11. 기타

ㅇ 제출서류의 기재내용이 허위일 경우와 최종합격자 결정 후 신원조사 결과 등이 결격사유에 해당하는 경우는 합격이 취소됨

ㅇ 서류 및 면접에서 고득점을 취득하여도 신체검사에서 불합격일 경우 합격이 취소 됨

ㅇ 채용공고는 우리 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고함

ㅇ 서류 접수 시 기재 오류 및 연락불통 등으로 인한 모든 불이익은 일체 지원자의 책임으로 함

ㅇ 전형단계별 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않음

ㅇ 기타 사항은 채용부서(인재개발팀 031-390-5528, 5530)로 문의

※ 축산물품질평가원(본부)은 2015년 8월중 세종시로 이전 예정입니다.

※ 원서접수는 6.27.(토) 10시부터 가능합니다.(https://ekape.saramin.co.kr)

첨부 NCS기반 채용직무 설명자료(축산물품질평가원 홈페이지 www.ekape.or.kr/공지사항 참조)

[붙임 2]

청년인턴(체험형) 운영계획

1. 개요

(체험형 인턴) 청년들에게 직장체험의 기회를 제공한다는 취지로 도입된 제도로서 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 제외

가. 근무성격 및 기간

ㅇ (근무성격) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

ㅇ (근무기간) 7월~12월(기간중 개인별 1~5개월), 4~8시간/일(주 20~40시간)

※ 근무시간은 09:00∼18:00을 원칙으로 하되, 근무지여건에 따라 변동될 수 있음

나. 보수 및 복리후생

ㅇ (보수) 월 132만원

※ 세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급

ㅇ (복리후생) 산재․고용․의료보험, 국민연금 등 4대 보험 가입

다. 채용내용

ㅇ (채용인원) 총 14명*(고졸 2명 포함, 전일제 4개월 기준, 대졸 또는 고졸)

* 1일 4시간 근무시 인원 증가(14명/8h/日 또는 28명/4h/日)

ㅇ (주요업무) 품질평가 및 이력제 업무 보조, 기타 행정업무 보조 등

ㅇ (응시자격)

- 응시연령: 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년(15세 이상 34세 이하), 공고일 기준

- 응시대상: 대학교 및 고등학교 재학생 등(전공불문)

※ 취업자 및 취업이 결정된 자 제외

라. 채용 방식(절차) 및 행정사항

ㅇ (채용방식) 서류 및 면접을 통해 연간 채용인원 한도 내에서 지원별 채용

※ 서류 및 면접, 학교장 추천, 경제단체 추천, 지역학교 MOU 연계 등 활용 가능하나, 지원서는 홈페이지를 통해 접수

ㅇ (채용절차)

- 서류 및 면접(지원별 진행)

․ (서류접수) 홈페이지를 통한 온라인 접수

※ 홈페이지를 통한 상시 신청시스템 활용

공고 (원서접수)		서류전형		면접전형
홈페이지 상시 공고 (상시 접수)		지원서 기재사항 확인 수준 (전공제한 없음)		지원별 필요인원 선발(한도내)

2. 취업역량 강화 지원

가. 멘토링 프로그램 운영

ㅇ 직속 상급직원을 멘토로 선정하여 실제 경험을 공유하고 애로사항을 해결할 수 있도록 멘토링 프로그램 운영

- 멘토(Mentor)는 인턴의 조직적응을 돕고, 멘티(Mentee, 인턴)의 월간 업무계획서를 작성, 멘티에게 업무목표 및 동기를 부여

나. 최저교육이수제 도입

ㅇ 업무능력과 취업능력 배양을 위해 소양교육을 포함 다양한 직무 등 최저 교육시간을 이수토록 교육 지원(월 10시간 이상)

3. 취업지원

ㅇ (적극적 취업활동 지원)취업활동기간에 특별휴가 시행 등 인턴의 취업활동을 적극 지원

- 취업시험 응시자에게는 특별휴가 시행, 취업박람회 참여자는 출장처리

ㅇ (경력관리지원) 인턴수료증, 경력증명서 발급 등을 통해 청년 인턴의 경력관리 지원

- 1개월 이상 근무자에게 수료증 발급

- 30일 이상 근무한 경우 경력증명서 발급

4. 인센티브

ㅇ 수료자에 대해 공채 시 우대